“做最好，拿第一，沖A，讓勤勞優秀的人多拿錢！”，這一直是我們龍華店的口號，也是我們全體成員工作的動力及方向。
怎樣拿A呢？店長跟我們說，要懂得門店評估規則：分為幾大類，哪方面占有優勢，哪方面弱勢，咱們要摸清楚頭腦，定下目標向前沖，要是沒有明確方向，一條路走到黑只會四處碰壁，這樣的努力簡直白費力氣。
對于此話題，早就是每個門店的目標了，大家每月提心吊膽的，生怕做得不好拿C。開會時還定下規矩，門店成績好拿了A，組長才能拿A！門店成績不理想，組長應當評為C，組長的也是壓力山大呀！拿A無疑是最好的，這樣不僅A類員工翻一倍，而且門店有光彩，個人也沾光，別人問起來是哪個店的伙伴，可以很自豪地說起是A類門店龍華店，而不是在別的伙伴面前抬不起頭來。
店里面對于每位新成員的加入，在每月員工大會上會認一個師傅，帶領徒弟學習技能，營造一個相互熟悉，和睦相處，不懂就問，自主學習能力強的一個良好氛圍，還提高了一些伙伴養成在高峰期提前到崗，幫助同事的意識。
小事做起-宿舍，一個溫馨干凈的小窩。宿舍長每天上班前檢查宿舍地面衛生，床鋪整理，物品擺放，煤氣罐，電源開關，值日簽名等，為取得好成績而日復一日的為打卡做好準備。
工作上讓每個全職伙伴知道如何去做，按照標準流程做好每件小事，上班到下班都是朝氣蓬勃的，拿出年輕人該有的樣子，把工作做好，帶動兼職一起去干，樹立一種團隊合作精神。
終于被稱為“萬年老B”的龍華店在九月份爭了一口氣。這也多虧廚房的伙伴為門店加分，考老A拿了比賽第一名，樓面伙伴考金服也奪得第一，可謂雙喜臨門。門店成績拿了A，離不開大家共同努力，樓面服務與廚房烤串師傅熱愛工作，認真負責的點點滴滴，相輔相成，團結互助才有得好成績。
機會是留給有準備的人，讓自己變得強才能充分展現出自我的價值。昨日的燦爛如日掛中天，今天的團結像十指緊握成拳，明日將繼續努力前行，不負眾望拿好成績，愿往后公司業績蒸蒸日上，生意越來越紅火！
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