努力過后，才知道許多事情，堅持堅持，就過來了。
一個人在外面很不容易，沒啥，拼的就是堅強。
在地王店試工兩天之后，八月九號第一天在曉港店入職，對周圍的人跟環境都很陌生。
來之前地王店的伙伴們對我說，在木屋很辛苦，勞動力大，要做好心理準備。
剛開始我對這些其實是嗤之以鼻的，因為試工的兩天其實工作量并不大。可是來到曉港正式上崗之后，才發現體力方面的付出真的很大。但我也很慶幸在曉港有一群可愛的小伙伴們一起上班一起工作一起開開心心的收檔。
特別喜歡木屋的PK文化。對于PK這個問題，大家是怎么理解的呢？作為90后的我們，從小接收的信息就是團結友愛。
但我們長大后難免會把這樣的意識帶到工作當中。
我覺得同事們之間團結友愛肯定是正確的，但不是所有的情況都適合團結友愛。
尤其是在技能培訓以及工作責任上，一團和氣在這里就意味著妥協，對同事的妥協，對責任的妥協。
這樣其實是非常危險的，會讓團隊失去戰斗力，甚至不再去追求進步。
在曉港是非常崇尚內部PK的，當然這里指的是良性的PK。通崗制的輪換工作，我們每一天的工作都會以報表的形式發到內部群里面去溝通，討論并對不好的情況進行分析商量出解決的方案。以周為單位進行積分制PK，積分最低的伙伴會進行一個戶外跑10公里的體力訓練。積分最高的伙伴會作為A級員工的一個加分項。
曉港的氛圍就是沒有人在抱怨著工作的辛苦，而是在討論的怎樣把工作做得更好，互幫互助的曉港在一天天的成長，進步，雖然我們之間有PK，但是我們并沒有因此而產生隔閡。
每天收檔結束后，宿舍樓底下的包子店先來10籠包子墊墊肚子，開心的討論著如何讓彼此的工作銜接的更完美一些。
曉港的伙伴們每個人都竭盡全力的跑完屬于自己的那一棒，并把接力棒安全的交給下一個伙伴。
在這個過程中讓我們每天都在商討著如何讓接力棒更輕松愉快的交接給下一個伙伴。
引用《海賊王》的詮釋方式：
團隊精神是什么？互相幫助，互相袒護就算是么？有些人大概這么認為吧，可我認為那只是唬人的。應該是每個人抱著必死的決心做自己的事情，我做好自己的部分，接下來輪到你了，做不好的話我就揍扁你！這種精神才算是最基本的團隊精神吧。
我最喜歡的一個句子跟大家共享。“雞蛋從外面打破是食物，從里面打破是生命”曉港的每一個伙伴都在竭盡全力的為A級門店做沖刺。我們的崗位不一樣，我們的職責不一樣，可是我們的目標是一致的。曉港全體伙伴整裝待發！fighting！曉港！就像我和你一樣，一樣的堅強，一樣的全力以赴追逐我的夢想。
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