一月過樓面？不可能！
一月同事稱兄道弟？開玩笑！
一月兼職齊稱大哥哥？不現實！
對于木屋、他是新人一枚。木屋于他，是青春美好記憶的驛站。
終于在酷熱的6月，他做了一個很酷的決定–正式加入木屋大家庭！
酷爽六月，初來乍到
作為剛到木屋的菜鳥一員，開始總是遲鈍，沒有思想，非常木納。猶如一只午后慵懶的貓，主人逗一下回應一下，或許這就是適應期該有的表現吧！
主動進取，成長迅速
經過幾天的適應摸索、總算模模糊糊搞懂了主線任務與副本。目標有了，埋頭干就完事了，不懂就問！
好一個不懂就問，師傅能告訴你一遍兩遍、第三第四遍時態度恐怕就沒有那么好了吧！
怎么突破？是自己太笨？還是任務太難？還是師傅講解不清楚？
No No No、每件工作每個人在完成時都有不同的小技巧。就拿記菜品代碼來講，每個人記憶方式不一樣，可能一個人的方法不適合你，而另一個人的方法你很快就能記住。
怎么獲得更多同事的快速工作小技巧？怎么讓更多人幫助我們快速成長？關系怎么去建立？
人嘛，感情動物，主動幫助，以心換心。一些工作在特定的時間段沒有那么忙，咱們是不是就可以主動去幫助忙一點的同事。你幫他，他教你，這不、咱既能迅速成長又可以很快的融入團隊。
活力團隊不就是一群人一起開心工作、一起快速成長、把我們的笑容烙印在每個顧客的心中。
多人輔導，樓面考試斬獲400
經過之前的關系建立與維護，在收到樓面理論考試郵件后，師傅自然是第一時間站出來，主動花時間為菜鳥復習。菜鳥是幸運的，碰到了一位很負責任的師傅，其實師傅一直都很盡職盡責，但真正讓他們關系更上層樓的原因，還是半晚收檔口干舌燥時那一瓶友誼之水。
緊接著陸陸續續接到了很多同事的建議與干貨，什么多選題留意哇，什么看題想實操，最終不負大家所望，一次性斬獲樓面基礎理論考試400分。
以身作則，放低姿態
作為公司正式全職，如何去影響掐點上班的兼職，讓他們在木屋一天僅有的4個小時內也能獲得成長與快樂，把笑容傳遞給更多的人。
首先：助人法則先上，助人為快樂之本嘛，在不影響本職工作的情況下，為兼職講解并協助他們完成工作任務。
有何效果？
1、兼職成長迅速
2、兼職會主動與你溝通工作中所遇問題
3、使兼職能更快的融入團隊
其次，不要擺架子，大家同是一個team，憑什么你那么高高在上，而且非常影響工作心情，服務人員心情都不好，被服務客人心情會因你變好？
再者就是多付出吧，可能會有人說，工作嘛那么認真干嘛，你是不是傻？但肯定還會有人說你努力認真做一件事的樣子真帥！
經過一個來月與兼職接觸，很榮幸的獲得了他們認可，并親切稱呼我為大哥哥。
– 已經到底咯 –
原創文章，作者：餐飲屋檐下，如若轉載，請注明出處：http://www.kmwhg.com/181418.html
![[南京流派]小龍蝦調性up秘籍](https://wp.qiyu88.com/2020/09/20200910193043528.jpg?imageMogr2/thumbnail/!480x300r|imageMogr2/gravity/center/crop/480x300)
