二次入職，我要立個flag!

言歸正傳，其實我應該算是是木屋的老人了。2015年3月14日入職木屋燒烤國展大帝國。

依稀記得剛年入職時的那份青澀，什么也不懂，啥也不會干。第一天試工，經過海哥的精心帶訓后，我就開始了瘋狂傳菜模式，一趟一趟的來回跑，不知道跑了多少次，下班后，感覺手和腳都不是言自己的了。就這樣，我傳了大概兩周左右的菜，由于工作較累，期間也有過很多次離職的沖動。

很慶幸，我遇到了很多的木屋家人們，他們鼓勵我、幫助我，讓我堅持了下來。在這里，我要感謝我的師傅胡那仁圖雅，外號“大哥”。

有一天下班后，她私下請我吃飯，我當時就懵了，大哥是我們店最漂亮的小姐姐了，難道大哥喜歡我？下班后，我立馬換身干凈衣服，特意弄了發型，然后到了約好的餐廳。坐下后，大哥就問，在咱們店怎么樣啊？我說，還不錯。接著，大哥就給我聊我們近期的工作，當時我那心都碎了，哈哈。之后，稍微調整了下心態，我給大哥說了些實話，其實自己確實不想干了，感覺咱們店太累了，而且沒有目標，有種混日子的感覺。大哥聽后說，咱們公司剛好處于高速發展中，現在正是憑真本事晉升的時候，餐飲行業雖然很苦、很累，但是可以和很多人接觸，學習到很多與人的相處之道，作為剛走上社會的年輕人，還可以加強我們的組織溝通管理能力，將來就算真的不在木屋干，也不能空手而走啊。現在你就可以給自己設立一個主管的目標，你可以試試，等你的能力夠了，學到了相應的技能，有更好的發展，到時候有好的工作我也不會阻攔你。這些話在后面的很多日子里，我都記著。

有了目標以后，整個人都精神了，我加緊把傳送、點單、門迎、后勤、收銀等全部通崗，慢慢的，我就成了國展那條街上最亮的仔！2016年12月20日，我競聘成為前廳主管。

當了管理組后，我還沒適應角色的轉換，又要適應新來的店經理，也就是我的另一個引路人孟東陽，我一直叫他“老大”。

這個人呢，有點直，說盤你，就盤你，從來沒有心慈手軟過。還記得剛來國展時，樓面營運混亂，伙伴積極性也不是很高，導致整個前廳的氛圍都不是很好。于是，我就被約談了，老大劈頭蓋臉得一頓罵，我也不服氣，我也知道亂，但是我也沒閑著啊，跑前跑后，喉嚨都喊啞了，沒有功勞也有苦勞啊，就是不知道怎么還是這樣。后來老大就告訴我，苦勞一萬件，都不如一件功勞，然后，他給我列了清單，讓我清楚該做的事，果然效果顯著，從那以后，我向他虛心學習并學以致用。在整個團隊的努力下，國展大帝國開始了良性循環，無論是大眾點評五星還是神秘訪客都在分公司取得了很好的成績！

2018年10月份，工作依然還是重復，感覺特別無聊，沒有了激情，我發現我變了，遇到了我的第二個瓶頸期，開始滿足于自己的技能并對自己充滿了莫名的自信，再加上附近的餐飲老板對我實行了各種“誘惑”，我“叛變”了。在此期間，有很多朋友、領導都在勸我，和我溝通，可是，當時的自己的心已經收不住了，就在公司辦理了離職手續！如今想來，真是特別后悔！

2019年3月，我像大多數北漂一樣，穿著正裝，拿著簡歷，去面試。“你為什么會在木屋燒烤離職，木屋的福利待遇那么高？你在木屋燒烤做過店長嗎？”每次被問到這些問題，我都不知如何回答，都是之前想得太好了，離開木屋后，面試都不太順利。正為難之時，大哥聯系了我，讓我回木屋，老大也來了電話，叫我去歡樂谷找他。我一到，這家伙和泉哥就在店門口等著我，一番交談，加上聽到老大為我安排好了宿舍等問題，我決定重回木屋。我是真的很感動，家人們不僅沒有嘲諷我、挖苦我，而且還這么開心，感動油然而生。

如今，我已經回歸三個月，接下來還會有很多三個月，我會更加努力，跟現在的老大，現在的管理團隊，把歡樂大王隊的“玩命”精神拿出來，完成五星、沖A、帶人的目標。

在此，我也給自己立個flag，三個月后，我要再向屋檐下投稿，來“炫耀”我們的成績！