我叫彭小紅，老家來自重慶，是一個80后，也是兩個孩子的媽媽。
我擁有兩個可愛的“小公主”，婆婆非常的疼愛我和兩個孩子，因為孩子大了，想幫老公分擔一些壓力，所以決定去他工作的城市找他。由于之前他的工作不理想就考慮著換工作，這樣我們夫妻兩個也能在一塊。一次偶然的機會，他朋友說和平里木屋燒烤店招工，福利和待遇相當不錯，我就過去面試了。但是他們店已經招滿了，推薦我來到果園木屋燒烤面試。
”
“
主管霞姐負責應聘我，霞姐很熱情的接待我們，給我講了店里一些基本情況，然后帶著我們去了宿舍，讓我好好休息下，明天上班。那一刻，我感覺好溫馨、好感動。
就這樣，我開始了在木屋的日子，每天都能學習到很多東西。對于我這個都是圍著孩子轉，幾乎快和社會脫軌的人來說，每件事都讓我感覺很愉悅和開心。
”
“
入職兩個月后，由于自身原因，我有了不想在木屋待的想法。店長魯譽燊很細心，發現我狀態不在，找我聊天說，出來打工，到哪里都一樣，只要自己肯干，能吃苦，就沒有做不好的。然后，他給了我兩天休息時間，讓我好好考慮下再告訴他結果。這兩天我想了很多，領導對我們的關心和信任，同事之間的配合默契，讓我堅定了在木屋繼續好好干的決心。就在大家干勁十足的時候，我收到了一個不好的消息，那就是店長燊哥已經向公司辭職，準備回家創業去了。
店長燊哥辭職不久來了一位新的店長。新來的店長上任后我們都感覺害怕，害怕被辭退， 一朝天子，一朝臣嘛。店里也沒有那種歡聲笑語了，感覺氛圍都不一樣了。就這樣，大家每天做好自己的本質工作，生怕會燒火燒到自己身上。慢慢的，我們發現新來的店長還是很好的，等我們熟悉了他的管理模式后，不知道什么原因又被調走了。 ” “ 這次被調來果園店的店長叫“段永明”，我們都叫他 “老大”或者“明哥”。他和前兩任店長管理模式不一樣，感覺很兇，我都不敢給他對視。不過，經過幾天的相處，才發現我們老大他外邊兇，實際很細心。 他事事都為我們著想，他說的最多的一句話就是“贏者通吃”。他也找我們每個人溝通工作，教我們怎么做一名合格的高級員工和怎樣才能實現自己月入一萬。 他有時很能活躍團隊氛圍，但嚴肅起來還是非常可怕的。上個月，我們店在公司好餐廳的PK賽上我拿了C，清晰的記得我們老大的變化，那就是更嚴厲了。 開員工大會時，他對我們說之所以拿C就是因為他不夠努力，不夠用心，辜負了我們對他的信任。但是，我們都知道他其實比我們任何人都難受，那次會議雖然開的比較嚴肅，但更激起了我們不服輸和勇于拼搏的精神，就像老大說的一樣“人，只有在逆境中，才成更快速的成長”。在木屋，我們不比起步，比進步，全力以赴做好每一件大小事。雖然現在很多事情都比以前嚴格了很多，但是帶給我們的變化就是更自信和激情了。 ” 在這一年里，我學會了很多，也突破了很多，更收獲了很多。經常有老顧客過來吃飯就找我服務，店里的管理組和顧客還有伙伴給了我太多的信任和鼓勵以至于我走到現在。 我很感恩我能來木屋這個大家庭，也很感謝有事事為我們著想的管理組，是你們帶領我們走在一天充滿陽光的大道上。 百城千店，必將有我一份。
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