木屋的小伙伴們，大家過年好呀！
今天小編又有好消息要告訴大家啦！
新的一年，
你們要的福利、榮譽、成長
木屋通通都給你！
今年咱們深圳分公司的新政策就是要讓真正在木屋奮斗伙伴們
要錢有錢，要面兒有面兒，要發展有發展！
具體是什么呢？
別急，內容有點多，小編給大家一一道來:
薪酬
1.起薪增加，領先行業
2019年咱們全職伙伴的起薪提到4300元/月，遠高于行業水平。
2.管理組加薪
2019開始，店經理底薪將增加500元每月！不僅如此，公司要讓20%的店經理年收入達到26萬，20%的教練店經理年收入達到50萬！
福利
1.春節大福利
今年春節前后15天上班全職伙伴，可以享受一次性補貼六百元！雖然沒能回家，但是拿著木屋的“壓歲錢”寄給爸媽，也是暖暖的，很貼心！
2.股權激勵
往年都是三年以上的老員工可以參與抽簽入股，今年開始增加A級烤師、金牌服務員的抽簽資格，只要技高一籌，在木屋當boss不是夢！
3.父母補貼升級
今年木屋給三年以上的老員工、A級烤師、金牌服務員都將每月發放父母補貼，原來管理組們已有父母補貼的今年也漲了，父母也能感受到咱們木屋的強大啦！你一定是村里最棒的崽！
4.兼職福利
未來的趨勢，會加大兼職的利用率，為了提升效率，咱們木屋得鼓勵兼職考技能，考過了他們的時薪會相應增加，例如考過兩項22，通崗的話就是24，還能享受鼓勵卡獎勵！
5.人才培養獎金
今年咱們深圳分公司將會導入訓練體系，為百城千店儲備人才，為了鼓勵人才培養，今年的獎金多到手軟，不要客氣，伙伴們快去拿：
無論是輔導伙伴通崗，還是輔導管理組競聘成功，師傅都能拿獎，單項最高4000元！想想還有點小激動~
7.改善伙伴伙食
想要干的好，首先得吃好，今年咱們員工餐也漲價了，前方長肉預警~~
8.榮譽——給你無法謙虛的驕傲
2019年開始，將增加每季度一次的A級烤師和金牌服務員考核，一旦通過考核除了會拿到豐厚的獎金外，你將會擁有一套量身定制的特定衣服、一套刻上你大名的專屬工具，讓你做整個店最靚的仔！
發展
1.職業生涯規劃
今年咱們深圳分公司成立了訓練部，會定期開課定期考核，讓伙伴們有途徑去學習，學完了還有專業考核。成長的每一步都幫你規劃好！
其他信息
1.木屋好餐廳PK
今年的好餐廳PK將會加大難度，除了延續去年的262規則以外，年度評為C級區域，全部徒弟清零，教練店經理降為店經理；年度評為C級門店，店內全部管理組降為普通員工。當然壓力增加了，福利得放寬，今年被評為C的門店也會有0.5%的利潤獎哦！
2.招聘用人年齡降低
往年咱們用人年齡為18-48，起薪增加了，門檻自然也跟著升高，今年咱們用人年齡更改為18-45，要的就是最優秀的人！
怎么樣，是不是好消息。深圳人力資源部的伙伴們說，今年推出的這些政策是在行業內極具競爭力的，為的是能夠吸引更多優秀的人才，也為了激勵木屋奮斗者，讓真正肯學肯干的伙伴先富起來。
木屋在一步一步強大起來，伙伴們，要相信只要肯干：跟著木屋走，房子車子都會有！
光
榮
榜
跟著木屋走，房子車子都會有！
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