哈嘍，ladies&鄉親們，知道今天是咱們2017年深圳分公司第一季管理組競聘的第一天，也就是副理的競聘。快隨小編來看看今天戰況如何！
話不多說，大家一定最關心的就是成績
冠軍——廣州事業部——陳建
在木屋幾年沉淀，起起伏伏，陳建伙伴臺風穩健，演講簡潔明了，再加一點小幽默，冠軍舍我其誰！
亞軍——四區——白石洲——楊柏青
慈祥的大叔，今天爆金句：“天將降大任于斯人也，必先苦其心志。”沒錯，任重道遠，副理不是終點，繼續勇往直前！
季軍——六區——興湖店——廖梓成
“追夢人”廖梓成，去他的門店，不僅教你專業技能，還傳授你撩妹技巧。這樣的副理，你值得擁有！
第四——一區——東濱路——李妃杰
第五——十一區——大浪——蔣啟濤
第六——大五區——大潤發——潘嬋
第七——八區——布吉店——曹家駿
恭喜以上7位伙伴，從14位競聘選手中脫穎而出！撒花鼓掌！沒有競聘上的伙伴千萬千萬不要灰心，因為小編離場時看到有的伙伴情緒很低落，但不管怎樣都要向前看，就像你們今天情景模擬上鼓勵你的員工一樣，下一次，你就成功了！
說到情景模擬，大家可能有疑惑了，沒錯，這次競聘和以往不通，這次增加了現場即興發揮環節。除了常規的PPT演講，還多出了一個溝通場景模擬。題目是醬紫滴：
說實話，大家看到題目時肯定一臉懵逼，雖然知道會有這個環節，但是題目是現場給的，只有十分鐘思考時間。很多競聘伙伴就有點亂了（建議你們下次一定要來聽聽大王的溝通培訓課了），這個環節大王設置的初衷就是想對大家有一個綜合能力評估。
競聘規則雖然有了調整，但是也有不少伙伴表現的還是很棒的。蔣啟濤率先使用了屢試不爽的“比慘大法”，跟搭檔伙伴（屈俏冰妹子）說：小冰啊，你看我，不也是競聘了好幾次嗎，我比你更慘，我不是一樣堅持下來了，再看看這些老督導，誰不是堅持很多年才走到現在！（各位督導躺槍~），楊柏青則是“自我檢討法”：是我沒有輔導好你，下次競聘，我一定會全力以赴幫助你！
還有的伙伴則是“教科書式苦口婆心法”：你看你這次只有一分之差，說明你已經走了99%，再加加油，先值錢，再升職！再走一步就成功啦！
還有些伙伴戲很足嘛，“你看，這是我給你做的副理競聘計劃書！”；“剛剛王總和陳總還打電話來關心你的狀態。”；“出品間的兄弟都很喜歡你啊！”；“下個月員工大會你來開！”，小編發現咱們木屋人個個都是影帝來的！為你們的機智點贊！
小編還發現，每一位伙伴似乎都講到了公司“百城千店”的戰略，公司發展這么快，人才需求大，大家機會也就更大，再堅持堅持，下個副理一定是你！
最后董兵兵哥總結發言時，給大家幾個小建議：
1.PPT一定要看的清，看得懂！文字凝練，不需要所有的話都念出來，提煉出重點加紅加粗，你演講時也會思路更清晰！這樣就不容易超時！
2.溝通能力很重要，在店里要多練習，多跟大家交流！
明天，就是咱們店經理競聘啦，依然有場景模擬環節，但是題目不一樣哦！大家不要被誤導啦~預祝你們競聘成功，也希望下次能看到更多的面孔！木屋人，共勉！
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