收到一個假的合伙方案，要不要搞？ | 開店筆記

昨天的文章說到了合伙，那今天再說社群里一位老板的合伙故事，不，這樣表達不準確，應該是別人給他的合伙方案，她現在很糾結要不要參與進去。

老陳，各位老板好，想問一個問題，之前也問過老陳關于合作的問題。老陳給的意見是不建議合作的，這幾天又那個朋友聊了，是這樣子的，我目前上班的地方工資也不高，想自己做有沒有資金也很盲目，今天跟他們聊了關于合作的問題，有兩個大的董事會，一個就是開美容院的老板娘，還有一個是做瑜伽館的老板，他們懂事會占80%的股份，剩下的20%給股東，如果投1.6萬就是8%的股份，2萬10%，4萬20%。上班工資另外算，我要是做的店長就領2500底薪，6%的點，另外懂事會抽10%的管理費。想問問老陳和各位老板，這樣的分配可以做嗎？目前打算開店預算最少20萬左右。

看完后，先投個票：

我的看法：

開個20萬的店，居然還有個董事會抽走80%的利潤，而且還要10%的管理費？這也太搞笑了吧。店長才2500的工資，我店店長每個月都能拿到6000以上的工資。其實你算算你的收入，在運營很好的情況下，拿到手也就三千出頭一個月。我說的很好的情況是2萬凈利潤一個月，一年不到就回本的情況下，你的底薪加上分紅就三千多點，這收入已經很低了。但是，大概率很難有2萬一個月的凈利潤。

當然，我是從經濟收益角度考慮的。如果你想花小錢，買一個當店長兼老板的角色當當，重在積累經驗，那是另當別論了。從個人成長角度看的話，經濟收益角度就不那么重要了。

社群里一位很有才的老板從更高維度給了建議，值得思考：

不用糾結，如果歷史可以重來，我會首先會規劃好自己的職業生涯，我將來想做什么。例如，我將來就是要自己開店，那么從現在起我是如何去達成這個目標，現在有沒有一個平臺能夠讓我成長，對于未來開店有沒有幫助。

回到這個合伙選擇，看到你的描述，這個其實并非合伙開店，你的身份只是一個普通的打工者，只不過為了激勵打工者，給你加入一點小股而已。如果要進一步搞清楚，這是否是一個合伙企業，你作為一個主要經營者，投資方能否不干涉你的經營管理業務，或者說你在董事會上，能否有67%以上的表決權。如果沒有或者不能，你的經營業務會受到董事會很多的阻阻撓，或者意見不一的時候，不能實行你所謂的經營方案。

雖說這個平臺有很多不足，但也有你可以選擇的好處，如果你有野心，這個平臺實際上是你的踏腳石，當你在這個平臺工作一段時間以后，可以跳去另一個更好的平臺，例如，要到一線城鎮去打工，因為你有了現在這個平臺的店長經驗，你的跳躍是成長會比較快，你自己單干開店的機會就大大的增加。有得必有失，看你是怎么樣取舍。

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