掌柜說: 回歸“人”的價值、成就人,是一個企業家的“本分”,也是經營中最大的“常識”,經營好顧客的前提一定是經營好了一群死心塌地跟著你的“伙伴”。如何做到?答案是:同利同欲、財散人聚、分股核心。它的本質背后是利益分配機制的優化、更是對人性的最基本尊重……
編輯|何姍


餐飲老板的八大痛點


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方法在組合,邊界在消退

▲喜家德給人才提供發展平臺

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未來連鎖模式只有一條路——共贏

“福建模式”的新玩法

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可斯貝莉


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最感性的要素——信任
《分股合心 撬動同利》
洪鳳平
勺子課堂金牌講師
勺子課堂《分股合心 撬動同利》主講人
金小蜂律師事務所創始合伙人,10年股權顧問經驗
曾服務華萊士、老鄉雞、探魚、永輝集團等知名品牌
1.國內餐飲連鎖主流合伙模式,包括華萊士、喜家德、淳百味等; 2.通過激勵模式凝聚合伙人; 3.跨區域發展的模式與閉坑策略; 4.多品牌發展的股權架構搭建; 5.利用賽馬制、師徒制、合伙制選拔合伙人; 6.餐飲融資方式;
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