過完年，餐飲老板又遇到老問題，招工困難，使出渾身解數張貼海報，各種手段招聘還沒用，終于招來人了沒干兩天又走了。
關于招人這事我有幾點看法值得你思考：
第一：說白了餐飲就是靠著殘兵敗將撐起來的，有能力的早都成功了，沒成功的欲望有多大，就會有多大困難，有想法的人光說不練，能干事兒的人頭腦簡單，有遠見的人都自己折騰，出來打工的人大多只看眼前。
第二：老板付出的再多，哪怕把自己口袋都掏空了，員工依然覺得老板太坑，如果給人承諾畫餅遇不到有遠見的人，就等于是對牛彈琴，餐廳最尷尬的事兒，你找厲害的人，花不起錢，顧得起的人又好像是在花冤枉錢。你有這種感觸嗎！
第三：只認錢的員工不能要干不長久，這山望著那山高，有的人不在乎錢，只埋頭苦干這樣的人也干不長，這樣的人她有自尊傷不起，最好的員工是既要錢，又要未來。這樣的人有野心，有眼光，有謀略，格局再大一點就是合伙人了。盡管世界這么大我相信有趣的人一定會相遇。
餐飲，這樣做才能火，第一期發布500本，3?一號發貨，錯過就在等一個月……
年后三月，餐飲淡季，你想不想要生意更好？
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