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對品牌的整體認知越全，對品牌的高度引領越強！
戰略規劃是品牌引領與組織治理的首要動作；而戰術規范是保證戰略高效實施的必要動作！
優秀的企業組織力，源自于分工、訓練、分配、文化的建設！
人才造血是CEO必須建立的可持續發展能源系統。
一個企業對外的護城墻是品牌高度和精確定位，對內的管理護城河是文化戰略！
盈利是企業存在的第一目的，而數據是所有經營動作的第一參考！
效率是企業經營管理背后的第一追求，將從無效到低效，再到高效，最終變成所有企業的基本能力。
素質與修養是總經理能不能做成企業的品質衡量。正能量七大法則是每個CEO的必修課。
通過三天的學習，相信各位老板都已經修煉成為“超級CEO”！
接下來餐易私塾的線下活動還有很多噢。
《0-100，加盟系統打造方案班》
第6期-北京
《金牌店長：強化門店管理訓練營》
第19期-重慶
《4A選址法：戰略選址方案班》
第7期-廣州
2019刷新·重新認知餐飲
暨連鎖餐企轉型升級峰會
（深圳站）
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原創文章，作者：餐易私塾，如若轉載，請注明出處：http://www.kmwhg.com/219993.html
餐謀長?導讀：歐洲杯、奧運會讓今年的夏季更加活力四射，也揭開了餐飲品牌夏季推新的浪潮。麥當勞繼續推奧運可樂杯，漢堡王出了桑巴烤菠蘿漢堡，德克士也不例外，推出巴西風味的菠蘿嫩牛堡。在消費趨勢日新月異的…
瑞幸要重回納斯達克上市？瑞幸咖啡表示報道不實；掃碼點餐再一次引發爭議，七成受訪者希望別再強制關注公眾號。詳情請看紅餐網《每日餐訊》。 △點擊查看《每日餐訊》視頻播報 瑞幸咖啡：“重回納斯達克上市”報道不實 環球時報消息，據英國《金融時報》1月19
導語：餐飲業遭遇寒冬期時，“抱團取暖”成為大勢所趨。1月17日，“山東眾誠商業聯合會”的成立，將山東省、甚至全國的餐飲企業，與全國的商業地產聯合起來，資源整合、互利互惠，這無疑給整個行業帶來了更多的機會和…
奶茶又雙叒叕登上熱搜，這回是網友親自動手做。可口可樂正式推出姜味雪碧躋身“姜”湖，達能植物基即飲咖啡上新，中國煙草跨界去賣茶。最近飲品業又有哪些動態？來盤點一下。整合｜金語#自制焦糖奶茶#上熱搜，網友…
餐飲業現在已經變成身處其中的人，都感覺一點不容易，而即將踏入餐飲業的人，又豪情萬丈，一夫當關萬夫莫開的氣勢。餐飲業到底難嗎，到底是不是我們書上所看見的那樣，到處都是坑？餐飲到底不難嗎，到底是不是書…
來源：北晚新視覺網 開餐廳顧客酒后鬧事不少見，但是你見過把醉酒顧客直接把三斤重活魚直接咬死的嗎？ 1月11日晚，湖北十堰經濟技術開發區男子薛某酒后閑逛，竄至某飯店內無故辱罵飯店工作人員，并將店內座機電話、杯子、碗碟等多件物品砸損壞。 隨后他還順手
不知不覺來到木屋燒烤工作已經有三個月了，漸漸地我也有了自己的小目標，那就是：做一個老A兼廚師長！ 有了目標之后就是要付出行動了。生活中，有許多這樣的人，他們對人生有著種種設想與規劃，有著十分美好的理想與愿望，可就是不用實際行動來實現它，這樣一
?空間?|?VIS?|?插畫?|?攝影?|??營銷 搜羅全世界的創意 ﹀ ﹀ 做餐飲沒有捷徑 除了學習和努力 剩下的交給時間 ▲VIA：網絡 | 本平臺文章內容來源于網友投稿及采編于各大媒體，其作品版權歸原作者，如涉及版權請聯系我們，本文由餐飲視界整編于 網絡 ， 編輯：
文丨職業餐飲網 王依入行餐飲24年，他從廚房學徒做到了火鍋店老板；他曾經連續3次創業，把小小的夫妻店發展成擁有200個員工的連鎖店；他經歷過年凈收數百萬的輝煌，也有過瞬間狂損數百萬的挫敗；而在去年，幾乎一…
前兩天晚上的日志，我分享了一位學員的課后作業，昨天中午，這位學員再次給我發來很長一段文字，大概介紹了他上課前后，對自己準備啟動項目的思考，希望聽聽我的意見，因為小蘇的這個案例很有代表性，所以給他說我今天寫日志來表達我的觀點和思路，給小蘇參考
