聽過直播帶貨
見過“直播面試”嗎？
視頻來源：58同城招聘官方號
，直播招聘可實現無延遲、不卡頓、穩定性強。通過云端方式，求職者可以360°“云參觀”環境和菜品，同時，可以公開透明地與HR或企業高管在線溝通崗位職責、薪資待遇、職業發展路徑等問題。
用一個手機就可以實現對接全網接洽，將用人選人的范圍擴張到全國。58同城甄選資深招聘從業者為專業主播，為招聘方帶來精準的播報，招聘企業只需“坐收”求職者簡歷即可。
這屆年輕人
都愿意在哪里找工作？
“招聘服務員、廚師，待遇從優：月薪5000起，8小時工作制，每周休1天，并依法繳納社保及公積金。”
為什么招工難？總結下來有幾個原因：
1、渠道單一，導致信息不對稱。目前，整個餐飲行業的招聘渠道相對傳統，老板通常不知道去哪兒接觸到優質人才。
2、酒香也怕巷子深。對于一些原本很有特色、很有體驗感的網紅餐廳，原本的“亮點”不少，卻苦于沒有合適的渠道多維、立體地展示特色。
3、與年輕人求職的“打開方式”不符。年輕人獲取信息的渠道大多都是線上，然而，除58同城以外，目前能夠承載線上招聘的平臺并不多，在線上發力的品牌也不多。
直播招聘、臨感VR、神奇面試間……
58同城創新招聘模式 助力萬千餐飲
直播面試，悄然成為當下最火最流行的新招聘模式。企業也可以借助線上平臺的巨大流量，挖掘更多潛在消費者，為門店做引流，同時塑造雇主品牌價值，為企業營銷帶來新的價值和渠道。正是看到了這一不斷涌現的需求，“國民招聘大平臺”58同城推出新型服務模式，幫助中小微餐飲企業招攬人才、擴大品牌影響力。
與此同時，58同城還為千萬中小企業策劃了線上招聘專場。屆時，將提供服務員、領班、收銀員、打荷配菜、廚師等多個崗位，拓寬商家和求職者的溝通渠道，全方位為餐飲企業解決人才招聘難題。
如果您對58同城的新型招聘模式感興趣，可點擊閱讀原文，填寫問卷詳細了解情況！系統將隨機抽取2家企業，提供免費直播招聘服務。
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原創文章，作者：餐企老板內參，如若轉載，請注明出處：http://www.kmwhg.com/228299.html
