現在木屋的底薪是5500，許多學徒或者初級服務員認為管理者安排的工作干不干都一樣，反正每個月能有5500，所以竟然連比薪水更重要的東西也寧愿放棄了。他們有意躲避工作，工作過程中敷衍了事，有的會想一個月也就5500叫我干這干那的，有報復管理者的心態。在這個過程中，受害最深的不是別人，而是你自己。
你就是在日常的工作的量與質中欺騙了自己，而這種因欺騙蒙受的損失，即便你日后奮起直追，也難以彌補之前所犯下的錯。你所做的累活，苦活，對于管理者的損害不及對你自身損害的一半。對于你的管理者而言，這可能會是一個員工的損失，而對你自身來說，這卻是人格和自尊的喪失，是做人的喪失。
這樣，不僅埋沒了自己的才能，消滅了自己的創造力，也就使自己可能成為優秀的一切特性永遠處于休眠狀態。使自己最終成為一個狹隘、小氣、無效率的人，使自己的機會擦肩而過失之交臂。你要知道你當初選這份工作，肯定是有你想要得到的東西，要不然你也不會選這份工作。只有努力工作，積極學習，才能得到你想要的東西。
把目標放在第一位，努力去的去干你就會走上致富之路。我也是這么走過來的。另外，在工作當中，你應該使出全身的氣力與智慧，謀劃出最好的辦事方法；你應該以進步與創新的方法來達成；你應該以一種無限的熱誠和精神去工作。
根據一個人的工作，就可以斷定他的人品。你投入工作中的量與質，可以決定你的整個生命的質量。沒有一個管理者不喜歡忠誠可靠的伙伴。他們無時不在考察誰是可靠的，誰是不可靠的。他們對于員工是否偷懶，是否貽誤事情。任何磨洋工的員工都逃不出他的視線。
我真誠地希望伙伴們牢記這幾句話：事情不分大小，都應當使出全部精力做得盡善盡美，否則還不如不做。不要管別人做得怎么樣，事情一到了你手里，就非將它做得完美無缺不可，你一生的希望都在這個上面，千萬不要再讓那些偷閑、取巧、拖拉、不整、不潔的壞習慣來阻礙你！
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