• 專訪 | 開到第1000家店,他終于用“小米模式”煉成茶飲品牌!

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    5年,1006家店。這個成績放眼整個飲品業,或許不夠生猛。


    但要把加盟商存活率做到96%,能做到的品牌屈指可數。


    滬上阿姨現煮茶飲是如何用小米模式開好茶飲店的?日前,我和其創始人單衛鈞聊了聊。

    滬上阿姨創始人 :周蓉蓉、單衛鈞


    差異化定位,第一家25平店月入30萬


    如果說排隊、有黃牛代購,是判斷一家店火不火爆最簡單粗暴的標準。那滬上阿姨剛成立,就是“網紅”了。


    據其創始人單衛鈞回憶,2013年第一家店在上海人民廣場剛開業時,25平米的檔口店,第一個月就做到了30萬的營業額,從早到晚在排隊。


    更夸張地是,上海周邊的城市如無錫、常州、蘇州等地,彼時興起美食代購風潮,從上海采購當地消費者買不到的產品,其中就有滬上阿姨的招牌產品血糯米紅豆奶茶。


    據單衛鈞介紹,代購的產品50杯裝一箱,最高時一天賣出40箱,近2000杯。


    產品先行,是引爆一個品牌的最簡單有效邏輯。創立初期,滬上阿姨確定了“現煮茶飲”的定位。五谷配料、健康理念,區別于當時市場上CoCo都可、快樂檸檬等主流品牌提供的檸檬水果類產品,打造出了品牌的差異化特色。


    將五谷現煮奶茶作為品牌差異化定位


    真正讓一個品牌擴散出廣泛的傳播力,還需要社會化營銷方式的助推。2013年,趕上微博的紅利期,滬上阿姨及時申請了品牌官微,并通過運營維護,讓其活躍起來,打造出話題和知名度。


    截止到目前,滬上阿姨創立5年,采用嚴選加盟的模式在安徽、山東、江蘇、天津等地開出1000多家門店,并在以每年50%以上的速度拓展。


    放眼整個飲品行業來比,這個成績或許不算生猛。


    但另外一組數據,據單衛鈞透露,其加盟商存活率96%,盈利率達到92%以上,能做到的品牌就屈指可數了。


    單衛鈞說,他靠的是“小米模式”。



    如何用“小米模式”開出千家茶飲店?


    “我80%的時間在物色人才。”


    在互聯網領域,小米手機通過打造“軟件+硬件+互聯網服務”的模式,得以快速發展。品牌在研發上發力,洞察市場,研發消費者喜歡的產品,將生產環節交給代工廠,尋找不同的渠道商加工組裝零部件。


    用“小米模式”開出上千家店


    滬上阿姨也類似,沒有自建工廠可以尋找最好的工廠代工,沒有自建冷鏈可以找最好的冷鏈進行運輸,單衛鈞說,“滬上阿姨的基因是渠道基因。我的優勢是建渠道,其他的交給工廠代工。”


    專業的事交給專業的人來做。單衛鈞的思路十分清晰,他將自己定位為“棋手”,雖然早期沒做過餐飲,但過往的美企500強高管工作經歷,積累了管理經驗。“雖然我不擅長門店經營、產品研發、培訓,但我知道要找合適的人來做,形成互補的創業團隊。”


    正如小米創始人雷軍曾說過的一句話:“我80%的時間在物色人才。”


    “微笑曲線”:研發和運營雙驅動


    小米的“輕模式”對團隊整合供應鏈、合作伙伴的能力提出了很高的要求。在這方面,單衛鈞推崇“微笑曲線理論”,左邊高位是品牌和研發,右邊高位是渠道拓展,底部是OEM代工。


    “從產業鏈的角度來講,又要建物流、又要建品牌、又要建渠道、又要服務好顧客,我很難全部做到。我現在的主要目標是把加盟管理好,努力達到每月巡店一次,把品控做上去,讓任何一家店做抽檢,都不會有問題。”他說。


    實際上,這是從第一家店開始,單衛鈞就明確的規劃——不是開幾家店,而是做千店連鎖的品牌。


    其第一家店的收銀機花費了2萬塊的成本,門店內裝了8個攝像頭,為數據管理和品控做好了準備。


    重視產品和運營


    在加盟對象的選擇上,“人”和“選址”是滬上阿姨最看重的兩個因素。加盟商能否吃苦耐勞、能否親自經營,選取的門店位置有效人流量多少、是不是復合型商圈等,都是考核的標準。


    每年春秋兩季,進行2天1夜的加盟商培訓,召開新產品發布會,成立網絡課堂,定期組織學習等措施,為加盟商賦能。


    如果你注冊過網約車司機大概會有體驗,顧客好評越多,平臺就會派更多訂單給司機。相互制約的平衡機制,倒逼司機給出更好的服務。


    這和滬上阿姨的管理邏輯是相似的。“員工招到加盟商沒有獎金,招到優秀加盟商,并使加盟商達到理想業績、進入盈利狀況,才能拿到獎金。”單衛鈞說。



    研發和外賣,是新的發力點


    2013年,當滬上阿姨在上海開火第一家店時,喜茶剛剛進入東莞,進行著品牌的初實驗,新式茶飲的概念也還沒有萌跡。


    短短3、4年時間,以喜茶、奈雪的茶等品牌為代表的新式茶飲,從深圳一路火到全國市場,整個行業呈現出一種全新的形象,換取消費者的認可。


    浪潮推動下,如何重新脫穎而出,成為擺在滬上阿姨面前的首要任務。在單衛鈞看來,“最大的競爭對手是自己,反求諸己。”


    滬上阿姨最想發力的是研發和外賣。企業要想脫穎而出必須是創新的,以顧客為中心,以產品為驅動,研究90后、00后消費者。要山寨別人是沒有出路的,只有創新的企業才會有未來。”他說。


    重在研發上發力


    而在外賣領域,會是滬上阿姨之后主要的著力點,“我常問我的加盟商,你開了幾個店,他說我開了1個店。我說錯,你開了3個店,你還有一個美團的店、一個餓了么的店。”


    實體店只能輻射500米,外賣店可以覆蓋3公里;500米是個池塘、3公里是一片湖。從電商邏輯出發,提高外賣店鋪的曝光率、訪問量和轉化率,給加盟商更多的協助和指導,拓展線上、線下雙渠道,這是采用互聯網思維對傳統企業進行降維打擊的策略。


    今年8月,滬上阿姨在上海開業了3.0形象店AUNTEA JENNY。白色調為主的簡約風格裝修,中英文搭配的品牌名字,一方面為國際化布局做出準備,另一方面也是在滿足門店進駐購物中心的需求,并逐步完成品牌的整體升級。


    3.0形象店AUNTEA JENNY


    升級,是新一輪競爭下,擺在很多品牌面前的挑戰。但正如單衛鈞所說,“創業是場馬拉松,沒有到終點,一切皆有可能。”


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    奈雪の茶彭心  快樂檸檬吳伯超   有茶吳磊

    Seesaw宗心曠  樂樂茶郭楠  星巴克王靜瑛

    喜茶聶云宸 鷹集咖啡王駿桃 蜜雪冰城張紅甫

    古茗王云安 逅唐韓剛 汴京茶寮藏北 

    關茶明珠  精品咖啡之神田口護  Teavana  

    Teasoon江佳道 嫩綠茶廖韋佳 因味茶繆欽

     雕刻時光莊崧冽 參差咖啡王森


    新茶飲研發必修課第二期:

    2019萬有飲力年度大會:


    — END —

    統籌:啡姐 | 編輯:啡姐 | 視覺:JIRFEI

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