• 你有一次當面向「賈國龍」提問的機會!

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    一身壞毛病的員工怎么用?
    怎么給員工分利更能激勵員工的活力、創造力、凝聚力?
    對于日漸龐大的組織,應該如何驅動,如何管理?
    走在企業發展的彎道上,企業家該如何激勵自我,走向正確的道路?
    《西貝的服務員為什么總愛笑》從西貝如何激勵個體、西貝如何驅動組織、賈國龍如何自我激勵這3大方面,給出了答案。
    員工個體的激勵:在西貝員工眼中,賈國龍“用人”是高手中的高手。有意見的,有個性的,能力大的,能力小的,他都能把人用得“團團轉”。他總是能順暢地把部下的心理負擔抹掉,讓人甩掉包袱,輕裝前進,展現自己應有的狀態,發揮出自己的能力。
    員工激勵與組織驅動:西貝大組織的動力系統就是“夢想工程”,它是賈國龍驅動數萬人大組織的法寶之一。世界上絕大多數公司只靠金錢激勵員工做事,而偉大的公司由使命驅動。如果組織里每個人都找到自己的夢想,這個夢想與組織使命的方向一致,然后公開說出自己的夢想,大家相互成就,共同去追夢,那就是非凡組織。
    西貝創始人賈國龍

    賈國龍激勵3萬員工的管理哲學——《西貝的服務員為什么總愛笑》自發售2個多月來,已累計銷售近7萬冊。

    不少企業管理者讀完這本書后反饋,在收獲西貝管理之道的同時,對西貝的組織管理產生了濃厚的興趣,也產生了很多疑問:

    如何激發組織活力?

    如何留下優秀的人才?

    放權和嚴管之間如何拿捏?

    如何保持團隊創新活力?

    如何提升員工的學習積極性?

    ……

    鑒于此,勺子課堂發起了【賈國龍私享會】,特邀請西貝創始人賈國龍、《西貝的服務員為什么總愛笑》作者賈林男與大家現場面對面交流探討西貝的管理之道。

    現征集50個現場參與名額,直接對話賈國龍。

    賈國龍和賈林男在這里等你

    地點:北京

    時間:2019年11月18日-2020年2月18日(報名審核通過后,每期私享會時間將單獨通知)

    報名條件:

    1. 必須讀過《西貝的服務員為什么總愛笑》,并有自己的理解;

    2.能到北京現場參加私享會;

    3.勺子課堂老用戶及會員用戶優先;

    報名方式

    1.掃碼添加勺子工作人員微信(shaofeite007)

    2.發送個人及品牌介紹;

    3.發送想向賈國龍或書中的西貝高管提問的3個管理問題;

    工作人員將匯總大家的報名申請,綜合篩選出50人現場參加【賈國龍私享會】,并通知具體時間地點信息。

    提問福利:

    1. 未被選中至現場參加的伙伴,大家的提問我們整理后也會代您向賈國龍提問,并將問題答案反饋給您。

    2. 后期勺子課堂將聯合西貝,打造一檔企業管理的課程,課程上線后所有報名的伙伴將會優先收到通知。

    如果您還沒讀過這本書,下方海報掃碼即可購買。

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