一、剛加入團隊
普通員工 | 優秀員工 |
看重工資的高低，在一無所長的前提下，沒有想過學習豐富的工作經驗和職業技能。 | 更看重工作經驗，踏踏實實的去學習，相信有豐富的銷售經驗，以后無論到哪都能贏得高薪 |
二、關于對待問題
普通員工 | 優秀員工 |
在服務中會發現各種各樣的問題，對于問題他們往往以抱怨的態度去對待，而沒有想方法去解決。 | 在服務過程中，碰到問題會冷靜分析原因，并通過各種手段去解決，慢慢培養解決問題的能力。 |
三、關于執行力
普通員工 | 優秀員工 |
對于上司交代的問題本著能做就做，不能做就慢慢磨，執行效果較差。 | 上司交代的事情積極去解決，遇到問題會積極與上司溝通請示，執行效果好。 |
四、關于個性
普通員工 | 優秀員工 |
個性張揚，以自我為中心，不善于處理自己與同事領導的關系，往往給人一種很浮躁的感覺 | 為人謙虛低調，能協調好與領導同事的關系，人際關系非常好。 |
五、關于下班后
普通員工 | 優秀員工 |
下班后往往通過看電視、打打游戲等方式，度過一段休閑時光。 | 下班后會抽出時間回顧今天一天的工作內容，反思不足之處，并規劃好第二天的工作內容。 |
六、關于工作重點
普通員工 | 優秀員工 |
工作雜亂無章，搞不清楚工作的核心內容，工作往往忙起來手足無措。 | 能很好的做好工作規劃，找準核心工作內容，即使忙起來也能井然有序。 |
七、關于客戶溝通
普通員工 | 優秀員工 |
和客戶溝通僅局限于單純的送貨收款，沒有考慮到客戶的實際需求，往往工作很辛苦，但是成效卻很低。 | 能很好的處理與客戶的客情關系，準確的找到客戶實際需求，并結合客戶需求達成銷售。往往事半功倍。 |
八、關于批評
普通員工 | 優秀員工 |
對忠言逆耳理解的不透徹，總認為自己想的是對的，把上司或資深前輩的意見或建議不當一回事，我行我素。 | 能謙虛的接受批評，認識到自己所犯錯誤在哪，并積極改正！ |
九、關于職業規劃
普通員工 | 優秀員工 |
沒有職業規劃，對自己想要什么沒概念，能做多久算多久，風風光光是一輩子，窩窩囊囊也是一輩子，得過且過。 | 有自己的職業規劃，知道自己想要什么，也知道如何去努力。 |
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