《方法論》
今天之內，我說到三次“方法論”，其實這個詞有點大，本不應該如此草率的用它，但我又實在好不到其他可以代替的詞，所以雖然覺得不太好，還是就這么用了，那么，什么是方法論？這里我不想解釋別人的說法，受時間限制，我說說自己的理解。
拿昨晚的日志舉例，我說初創餐廳需要積累到500個活躍消費者，才能安全的度過養客期，在這句話里，500個活躍消費者，其實是一個結果，怎么積累到這么多活躍消費者，就涉及到方法的問題了：是依靠做了一篇軟文推廣帶來的？還是因為某大V推薦得到的？還是依靠自己的努力，一個一個“抓”來的？
我嘴里的方法論，就是在結果之外，我們更要去探究獲得結果的方法，尤其是職場新人，最重要的學習過程，其實就是學習做一件事的方法，而不是只盯著那個結果，只盯著結果而忽略方法的人，他們也有可能去觸達某個結果，但后繼乏力，因為每個結果所需要的能量可能是不一樣的。
但是，眼睛盯著方法論，能在追求結果的過程中，總結出一套如何實現這個結果的方法論，那就會變得很可怕，可怕在：他既然知道了如何獲得50個回頭客的方法，就可以用這個方法去獲得500，甚至5000回頭客，而且越到后面越輕松，因為同一個方法在不停的重復中，會越來越得心應手。
因此，對于我身邊的年輕人，如果他們來找我問問題，在我有充足時間情況下，都盡量勸說他們不要只盯著遠方的目標，更要注重眼下的方法，最好是在某一個方法下去一點一點的靠近目標，而不是因為偶然的因素突然觸達目標，兩者相比，結果雖然一樣，但兩者的成長是完全不可同比的。
我自己做事，則不僅喜歡找完成它的方法，還想探究這件事的本質，想弄懂它到底是怎么回事，避免自己在不懂情況下，導致的方法論錯誤，什么意思呢？也就是如果一件事情本來就是錯的，而我卻居然對這個錯的事情去總結實現它的方法，很明顯，這是一件費力不討好，甚至可以說是比較愚蠢的行為。
當然，對于職場新人來說，不需要思考這么深，只需要去鍛煉自己，爭取養成“凡事找方法”的做事風格，能做到這一點，就已經可以超越身邊很多的同齡人，因為，絕大多數人做事，要么是盲目跟風別人的行為，要么是自己糊里糊涂的瞎琢磨，哪怕是做再久，都還在門外徘徊，為什么？就是因為缺乏方法論思維！
相同的道理，對于餐飲新手來說，剛進入餐飲行業的話，要不要盯著賺錢這個結果？必須要，但比賺錢更重要的是知道自己是怎么賺到這個錢的方法，也就是說，不管是500的活躍消費者也好，5000的日流水也好，作為創業者，必須要去學會怎么做到這些數字的方法，學會了，那就換任何一個產品都能賺錢，否則賺錢就只是在撞運氣而已。
從這個角度而言：方法遠遠重于結果！
（本文耗時56分鐘）
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