• 豪蝦創業日志之《挽舊尋新》

    挽舊尋新

    餐飲行業是一個高流動性和高淘汰率的行業,不知道大家發現一個現象沒有:我們如果是一個吃貨,到外地旅游覓食時,一般會選擇兩種類型的餐廳,一種是當地的老字號;另一種是人氣店,結果呢?老店普遍會比較失望,覺得其產品和味道與其老店的身份不匹配,甚至還覺得難吃;而人氣店呢?則很容易過氣。

     

    2013年以前的傳統餐飲,一個餐飲品牌從市場里崛起的速度會很慢,對應的跌下去也很慢,因為大家面臨一樣的市場氛圍:每個餐廳要想積累起人氣,都需要慢慢的客戶積累,所以,一旦你擁有人氣和口碑效應以后,好生意相對可以持續更久的時間,別人要想把你的客人搶走,難度相對也比較大。

     

    但是,2014年以后形勢變了,受益于傳播渠道的革命性變化,一家新的餐飲品牌,只要找到有爆點和營銷噱頭,他們可以獲得老輩餐飲人不敢想象的快速增長速度,甚至出現一夜爆紅之景觀,但問題也很明顯:別人也會跟風做營銷噱頭,找強勢渠道,最終消費者很容易被新的噱頭和營銷渠道給吸引走。

     

    這也就是我所謂的,現在餐飲不是越來越好做,而是越來越難做的原因所在:作為一個餐飲新手,你要想在千軍萬馬的創業大軍獲得生存機會,需要動用各種力量的殺出一條血路,就算好不容易站穩腳跟,想要更大發展,轉眼之間,其他相同招數,甚至更牛逼的招數可能就出來了:客人怎么來的,也就怎么被吸引走了。


    因此,不管是行業老品牌,還是餐飲新品牌,如果曾經輝煌過,而開始走下坡路,其實面臨的問題都一樣:那就是既留不住老客人,也吸引不來新客戶,如果能明白這個道理后,那是不是就可以輕松的找出針對性的辦法呢?事實上并非如此,很多老板都不自覺的犯了關于會員的第四個認知誤區:迎合新客人,丟掉老客人。


    為了便于朋友們更好的理解這個誤區,我們把新派餐飲里那種因為營銷而獲得爆紅機會,幾十天就過氣的餐廳排除在外,下面我們僅以那些傳統的老牌餐廳,也就是曾經非常輝煌過很長一段時間,現在生意逐步沒落的類型作為例子進行分析,以從我這個視角,看看誤區的根源到底在哪里。

     

    很多傳統老牌餐廳,老板在面臨生意下滑時,都是有點懵,找不到問題的根源,要說廚房團隊,一點問題也沒有;菜品味道也沒有變化;地理位置和口岸更是沒話說;店內的服務和管理也挺到位,可是,怎么生意就一日不如一日的走下坡路呢?在找不到問題根源的情況下,很多老板會胡亂出招,結果導致更快的衰敗。

     

    在尋找解決辦法之前,讓我們來看看,這些老餐廳走下坡路所面臨的現實困難到底有哪些?為什么這么多老牌名店都最終被市場淘汰,而無法贏得自救的機會呢?總結起來,我認為主要有下面四個方面的現實困難:老客人不知所蹤;新客人不知在哪;船大掉頭不方便;管理等成本太大。


    一、老客人不知所蹤

     

    每一家生意紅火過的餐廳,尤其是那些紅火過好幾年的餐廳,都一定是有一大批忠實的老顧客在反復支持,這是讓一家餐廳能保持好生意的先決性條件,但是,“忠實的老客人”并非恒定的,不應該是一個靜止的概念,而是一個動態平衡的概念,什么意思呢?

     

    按照我的“千人理論”,一家餐廳只要有1000個忠實的回頭客,生意就一定會很好,但這1000個忠實的消費者,并非永遠就是那固定的1000個人,而是有走有來,不停愿意過來反復支持的消費者,可以彌補那些流失掉的消費者,從而讓餐廳的老客人,始終保持在1000人左右。

     

    老客人流失的原因很多,比如搬家,以前住在附近,現在搬到城市的另一邊,甚至到其他城市生活;比如結婚,結婚前賺多少花多少,不夠還可以找父母要,沒生活壓力,可以隨便吃;結婚后壓力倍增,更多在家里開火;比如懷孕,孕前可以天天下館子吃麻辣,孕后則可能注意營養,天天被家長勒令在家燉老母雞……

     

    因此,餐飲行業來說,老客人的流失是必然的,沒有任何辦法可以阻攔,事實上,問題的根源不在流失,也不在流失的原因,而在于餐廳老板和管理團隊,不知道自己的客人在嚴重流失,因為他們可能壓根不知道自己的老客人是誰,在哪里?因為他們曾經根本不缺客人,生意好時從來沒把老客人的去留當回事。


    有朋友可能反駁,說不對呀,很多酒樓和生意好的餐廳,人家發了很多會員卡,都是有名有姓有聯系方式,甚至還充值了的呢!沒錯,現實中確實是這樣,但結果是一樣的,因為這些會員是“死會員”,餐廳的管理團隊拿著這個名單,幾乎沒任何用處,也沒任何價值,因為有價值的信息量為零。

     

    基于這樣的原因,當老客人不停的因為各種原因流失,餐廳生意必然會出現下滑,最開始的下滑,店內可能完全感覺不到,因為老板也好,管理團隊也好,會麻痹大意的以為是市場面臨競爭的正常情況,哪怕是有些具有前瞻性的老板明白這個原因,但這時可能已經有點懵:我那么多老客人到哪兒去了?

     

    二、新客人不知在哪

     

    餐飲行業的變化,我認為都是由消費人群的變化帶來的,因此,其他所有變化,都是以“消費群變化”為基礎,比如這幾年為什么叫移動互聯網時代?不是電腦落后了,而是消費者全都使用手機了,現在的消費主力軍是85后,甚至是90后,他們的喜好,將直接間接的帶來很多變化。

     

    那餐飲來說,90后的消費者,對味道不怎么敏感,但是對社交屬性,就餐氛圍,裝修格調等非味道的因素特別看重,而且還有一個很明顯的特征是:新一代消費者對價格不敏感,我們吃冰淇淋幾塊錢的都覺得貴,他們可倒好,二三十塊錢一個球的冰淇淋,吃得停不下嘴,好像不要錢一樣。


    因此,新的消費者時代下,需要有對他們胃口的方面去吸引他們的關注,但這恰好是老派餐飲的問題所在,尤其是那些曾經生意很紅火的餐廳所不適應的:他們曾經都是客人求著定位置,為了卡位,甚至要動用各種關系來預定,他們以前沒去主動討好和巴結目標消費者的這種意識和行為習慣。

     

    這些機會就給了那些完全沒有包袱的新派餐廳,就是鎖定了新消費人群的喜好而去做,比如消費者喜歡裝修,于是這兩年各種裝修至上的餐廳就一家又一家的出來;消費者喜歡社交屬性,于是各種主題性餐廳應聲而起;消費者喜歡上網,家家餐廳都把在桌子旁安裝可充電的USB借口,把無線網絡作為標配……

     

    三、船大不方便調頭

     

    有些老板意識到自己的老客人在流失,也看到了自己缺乏吸引新客人的亮點,想要尋求改變,結果呢?現實總是不如意,很多改變都做得很糟糕,比如,聽說玩新媒體可以吸引新客人,于是就招募個剛畢業的小妹兒過來,也注冊一個公眾賬號,天天發一些段子,試圖去學網紅一樣吸引客人。

     

    老派餐廳,在意識到問題后難以做出有效的逆轉,主要還是在于曾經擁有的那些東西“太大”,比如那些曾經紅極一時的酒樓,基本都是幾千平方,廚房團隊就50~60人,所有員工加起來100多號人,每天的固定成本都要好幾萬,他們要想改變,可不如幾個人,十幾個人的小餐館來得那么方便。


    大家也看到了,很多傳統餐廳所謂的改變,只能是微調,比如最近這兩年龍蝦紅火,全成都開了幾百家龍蝦店,但那些老派餐飲人不敢把自己的店改成龍蝦店,而只能是把龍蝦作為一個新的菜品,疊加到緣由菜單里,這也是想吸引新消費者的一種方式和手段,只是效果不一定理想而已。

     

    因此,老派餐廳在走下坡路時,很多時候不敢有做大改變的決心,因為他們無法去評估其風險,無法承擔決策出錯所可能帶來的損失,最終是變成“溫水煮青蛙”的例子,看著生意一點一點的下滑而無可奈何,最后只能選擇關門,退出餐飲市場,很多甚至以很不體面的方式退出市場,留下各種唏噓。

     

    四、管理等相關成本太大

     

    這其實和第三點的船大不方便掉頭是差不多,差別在于第三點說的是整體,而這一點,則主要是單指管理難度,一個老派餐廳,如果曾經都從來沒重視過自己的忠實消費者,那么說明他們缺乏這種意識和儲備工作,如果這是一個錯誤的話,那么,繼續讓這些人來做吸引新客人的管理,那是錯上加錯。

     

    任何行業都最怕外行管理內行,因為他們會瞎指揮,餐飲行業也是一樣,怎么留住老客人,這可能還可以通過傳統的方式去喚醒他們的消費記憶,但是對于怎么吸引新客人,這可不是按照傳統那一套可以搞定的事情,首先是需要有懂消費心理學的人,再就是要有懂移動互聯網的人,最后還得有統籌能力。

     

    餐飲行業里面,雖然出現了很多網紅型餐飲,也是被很多餐飲同行津津樂道的典型,但這其實是陷入了誤區,不管是全國還是四川,網紅餐飲都只是個例,成都有接近10萬家餐廳,真正的網紅餐廳有多少?連20家都不到,因此,它完全不具有可參照性,這也是我勸阻餐飲前輩不要盲目羨慕網紅餐飲人的原因。


    所以,要想吸引新的目標客戶群,還需要在管理團隊上做大動作,一方面是現在大行其道的各類學習班和講座,聽課的絕大多數都是傳統餐飲人,另一方面,就是需要招募優秀的營銷宣傳負責人,專門來負責如何搞定目標消費群的問題,而且要有誰阻攔誰滾蛋的決心,讓店內其他所有部門來配合執行。

     

    上述四個方面,就是老派餐飲品牌所面臨的現實困難,那么針對這些困難,應該如何去做有效的補救措施呢?受限于篇幅,這篇日志無法完整的展開,只能說個大概的方針和思路,根據我自己的經驗,我認為總體思路就是今晚日志的標題——挽舊尋新。

     

    “挽舊”,是需要喚醒老客人的消費記憶,給他們可供回憶的東西,可以從自家的招牌菜入手,味蕾和消費記憶最容易喚起一個消費者的美好回憶,從而吸引老客人回到店里,然后重新給他們以重視和尊重,力求獲得他們的繼續支持;“尋新”,就是通過增加新品種,使用新渠道,去尋找到自家產品新的消費人群。

     

    當然,必須要強調的是:已經走下坡路的老派餐飲,相對新店而言,要重新讓生意爆好,雖然不是沒有機會,但難度更大,主要的原因在于這些老派餐飲人離開一線餐飲太久,觀念和意識形態上的阻力太多,所背負的包袱太重,經營壓力太大,因此,建議大家在生意很好時,就帶憂患意識,能重視自家的忠實消費者,永遠不要認為自己不差客流,否則以后找不到后悔藥吃!

     

    若各種付出的結果都無用,怎么努力都無法讓店內的客流增長,下滑勢頭不可阻擋,而且找不到更好的解決辦法,那么及時選擇止損,也不失為一個最后的辦法:主動選擇止損,和被動關門退市,雖然結果是一樣的,但對于老板來說,意義可能完全不一樣:一個是干干凈凈的站著死,一個是鼻青臉腫的躺著死!

     

    差別還是很大的!


    關于本公眾號ID:luzhulongxia

    本賬號主要是刊載我個人的創業日志,內容包含兩個方面:如何將豪蝦傳按照百年老店的方式去做長久;以及如何將四川鹵煮龍蝦推廣到全國各地。我已經連續記錄了七年,并且會一直記錄下去,成為我人生成長的一個印記。正因為是我自己的創業日志,所以內容難免帶有強烈的個人主觀色彩,不求您的認同,歡迎大家保留你們自己的個人意見!特別說明:因為日志都是一氣呵成,寫好就發,所以錯別字有點多,這方面我已經病入膏肓,放棄治療啦!

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