餐飲行業的招聘大部分都保留著簡單粗暴的方式：缺人了，貼一張海報或者告示，等人“愿者上鉤”。
實際上，餐飲招聘的過程中有許多細節，企業一旦沒有注意，就容易在與員工發生糾紛時被抓住把柄，“惹禍上身”。輕則造成經濟損失，重則影響公司聲譽。
那么招工究竟要注意哪些細節？有哪些坑是餐企容易踩的？本期餐飲知識樹，我們來談談餐企老板要怎么招工。
小結
往期回顧 編輯|紅、
原創文章，作者：餐飲品牌觀察，如若轉載，請注明出處：http://www.kmwhg.com/100475.html
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