每一個管理者都應該記住這段話

2020年10月16日 No.811

1

信言不美，美言不信；善者不辯，辯者不善；知者不博，博者不知。圣人不積，既以為人，己愈有；既以與人，己愈多。天之道，利而不害；圣人之道，為而不爭。——《道德經》

這是道德經第八十一章，也是最后一章。

先用白話文解釋一下。

老子說：“真誠的話，不華美，漂亮的話，不真誠；行善的人不去爭辯，總是爭辯的人，不是善良之人；真正有智慧的人，不認為自己博學，總是認為自己博學無所不知的人，恰恰是沒有智慧的。圣人不積累私藏，幫助別人的越多，自己越是充足；給與別人的越多，自己越是感覺獲得的多。天之道，利萬物而不傷害；圣人之道，做好自己事情卻不為自己爭名奪利”。

譯文如上

這段話，是全書的最后一段，也可以看做是對道德經的總結，太高級了。

2

信而不美，美而不信。

孔子講“巧言令色鮮矣仁”，與此有異曲同工之妙。

如果你的下屬，是那種特別“會來事”，特別“會說話”的人，你就一定要小心了，他很可能會為了討好你，討好其他人，而說以及做一些不誠信，不正直的事情。在過度的漂亮話里面，大多藏著欺騙的內容。

而欺騙，就意味著信任的減弱，如果你的組織里面充斥著欺騙與恭維，那么內耗自然就會非常嚴重。

你回憶一下，某些單位里面，務員們都是用一半的時間來“拍馬屁”，另一半的時間來工作的。

私營企業里面如果有這樣的風氣，你的組織效率會高嗎？

3

善者不辯，辯者不善。

真正善良的人，不會總去爭辯的，總是爭辯的人，即便爭論贏了，也只不過是贏了一場辯論而已。

至于他贏得這場辯論的意義，到底是捍衛了事實，還是觀點，還是立場，還是信仰，只有他自己知道。

但無論是那個，也不過是一場辯論而已。

有的管理者，由于習慣，會以自我為中心，如果下屬有不同的意見，他就會覺得自己的權威被侵犯，要與下屬爭個輸贏。

如果組織里面都是這樣的風氣，管理者自然而然的就成了最大的那個套娃。

《黑天鵝》的作者塔勒布說過這樣的話“你是想贏，還是想贏得辯論”。

贏，和贏得辯論，完全是兩個概念。

如果心中的目標是贏，而非硬的辯論，那么爭辯也就變得不那么重要，且能接納與包容不同的理念與觀點，哪種更好，你自然也很清楚。

4

知者不博，博者不知

這里的知者，指的是“智者”。

“滿瓶不響，半瓶晃蕩”，這老話我們都知道。

如果一個組織中有那種四處賣弄學問，生怕沒人知道他博學的人，這樣的人，大多是“半瓶子咣當”的人。

我們生活中可以看到不少這種喜歡四處賣弄學問，以及喜歡顯擺的人。

這些人，有相當一部分，都是“生怕別人不認可”他們的人。他們在人際交往上，安全感很差，而且自尊體系并不完整，生怕別人看不起他。

而你看那些真正博學，腦袋里有貨的人，反倒是很謙虛的人，賣弄和顯擺，與他們也沒有什么關系。

5

圣人不積，既以為人，己愈有；既以與人，己愈多。

老子講的圣人，與我們現在概念上的圣人，有一定區別，這里更偏重于“有智慧”的人。

說有智慧的人，不積累私藏，不急著往自己兜里裝，而是去幫助別人，幫助別人的越多，最終自己獲得的也就越多。

請你琢磨一下，一家企業的社會價值是啥？

以前，有人說是服務與股東，也有人說是服務與顧客，也有人說是服務與員工。

這些都沒錯，但似乎都不準確。

我比較認同的一個觀點，是“企業的價值，是為社會解決問題”。

現在，請你套用這句話到你自己的企業身上，想想你能賺到錢，是不是因為貢獻了這樣的價值？

如果不考慮如何提供價值，只想著要賺錢的話，能賺到嗎？

不可能，提供不了價值，誰給錢呢，你說是吧。

同理，在組織中，如果有人能夠主動幫助別人，成就別人，別人自然也會想著他，幫助的越多，自然回報也就越大。

比如說，很多連鎖餐飲企業的提拔任用，要求店長必須能帶出店長，甚至帶出多個店長，才有資格晉升為區長。

店內也是一樣，一個喜歡幫助別人成長的人，最終回報也不會差。

有人說，可有些人是白眼狼，不知回報與感恩啊。

沒錯，不一定所有人都這樣，但注意，不懂感恩是他們的事情，是否有大智慧，是自己的事情，難道要因為別人的“笨”，就放棄自己的“智慧”嗎？

況且，在幫助別人的過程中，收獲了成就感，收獲了快樂，這難道不值得高興嗎？

6

天之道，利而不害；圣人之道，為而不爭。

最后這句話，最高級，這是把事物的本質點透了。

前面的兩句，即是天道啊，利于萬物而不害，不起壞心，只管幫助。

就像水一樣，不管誰來洗臉，都能給你洗的干干凈凈，他不會糾結你是哪國人，什么膚色，以前做過多少好事，做過多少壞事，都會讓你干干凈凈。天地亦是如此，不管是誰站在地上，地都會撐著你，讓你站穩了。

利萬物而不害，你說高級不高級？

很多人說道德經里說無為，就是不作為。

其實這樣的理解不對，這里給出了解釋，不是不作為，而是不妄為，是為而不爭。

把事情干好，而不去爭名奪利。

試想一下，這樣的人，他的行事規則就是“為而不爭”，在把事情做好的過程中，收獲了喜悅，收獲了成就感，收獲了成長，這本身就是非常高興的事情。而隨著他的事情越做越多，名聲與利益自然也就跟著來了，他也不著急，不去爭搶，這些都是必然會到來的。

還記得那句“人找錢累死人，錢找人擋不住”嗎？不也是這個道理嗎？

利而不害，為而不爭，太高級了！

7

如果你手下的兵，都具備這些特質，你高興不？

哼，高興壞了吧。

可現實卻是能做到的人，并不太多。

那咋辦呢？

恩，最簡單的，就是從你開始做唄，榜樣立起來之后，效仿的人就會越來越多了。