• 餐飲人:干得辛苦,不代表你干得有價值!

    此刻

    應該閉上雙眼,用心去聆聽
    因為明天我們將要看的更遠


    餐謀長語音聊餐飲正在測試之中

    餐謀長?導讀: 一個優秀的管理者不是領導了多少下屬員工,而是身邊有多少追隨者和為企業創造多少業績;一個優秀的服務人員不是每天做多少事情,而是做多少能讓客戶感動和難忘的事情!


    老虎下山視察,看到其他動物都在玩,而只有驢在拉磨。老虎頓時贊不絕口:“有這樣勤奮的員工,是我們動物王國的幸事!”秘書狐貍對老虎說:“驢很勤奮沒錯,但是,磨上已經沒有東西了,他還在拉磨,這不是制造假象、不是白工作了嗎?”老虎一看,果真如此,不禁搖頭嘆息。



    這個小故事會讓您想到什么呢?在我們的企業里是否也有這樣的現象呢?很多時候我們常說沒有功勞也有苦勞,只知干活不知思考,只覺得自己每天干的都很辛苦,甚至我們還常抱怨一切,卻忘了思考我們創造了多少價值?工作中你忙碌與否其實并不重要,重要的是你把工作是否都做到位了、是否能創造更多自我價值!



    做了不等于做好了,做好了,也不等于做到位了,做到位了也不等于做到家了!我們做的每一天工作都不是給別人看的,更是做給自己看的。


    我們每天做的工作不僅為企業創造價值,其實也更是為自己創造價值。有時你做的很辛苦不代表你做的很有價值。我們應該多自我要求、多思考如何提高效率,增加自我價值和企業效益.



    我們常說:一個優秀的管理者不是領導了多少下屬員工,而是身邊有多少追隨者和為企業創造多少業績;一個優秀的服務人員不是每天做多少事情,而是做多少能讓客戶感動和難忘的事情!


    要么不做,要做就用心做好,你不努力誰也給不了你想要的生活! 





    微信名:餐謀長聊餐飲/微信號:Canmouchang

    運營方:深圳市餐謀長?品牌策劃有限公司



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    而不是浪費在微信上



    《餐謀長聊餐飲》

    一輩子只聊一件事



    本文來源:易鐘

    作者:易鐘

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