為什么升職沒我份？為什么拿獎金的人不是我？我們總會感嘆為什么如此不公平?真的不公嗎？抱怨主角不是你，常常淪為跑龍套？餐飲人，你做到這幾個“心”嗎？
一、你是主角還是龍套——狠心
能當主角的人一般都是狠角色，對伙伴狠，對自己更狠。溫室里的花經不起風雨風雨洗禮，能長成參天大樹的往往經歷過風吹雨打。
甘心跑龍套的人基本上無欲無求，不想往上爬，想要過的輕松逍遙。
跟電視劇所有的劇情一樣，激烈的競爭中，你若要強大，必須對自己狠，職場不養懶人，更不養閑人，唯有自己當主角，別人去做龍套，才能登高望遠，收納光環。如要伙伴快速提升，就對他們狠點，嚴格要求，督促其成長。
二、這不關我的事，錯!!——責任心
所謂在其位，謀其政，各司其職，盡心盡力，才能體現出一個團隊的凝聚力。
呃，這個我不會……
找其他人吧……
可是我們現在還沒有那個能力……
這不可能，我無能為力……
“我現在沒時間關心這事”或是“我太忙了”……
這些看似坦誠的回答，實則是在逃避任務，逃避責任，這只能充當龍套的角色。
不找借口，不推脫，職場中的新人，交代你一項新任務的時候，不要害怕，不要躲閃，能承擔任務就意味著機會，不懂可以問，不會可以學，可以練。
首先，要明確，責任心不是某個領導的事，應該是每一個職場人都應該有的基本素養，你的能力越大，你的責任心越重，你的職位就會越高，責任與職位是相輔相成的，與此同時，你的責任也越來越大。這就是主角。
三、只會踏踏實實做事，永遠是個菜鳥——野心
踏踏實實地做具體工作，這沒有錯。但只會這樣那錯就大了，因為這永遠只是新手的方式，僅靠這個，永遠也成不了高手。甘心一輩子本本分分只當個菜鳥，到頭來，肯定連菜鳥也做不成，現在的職場，逆水行舟，原地不動，早晚被浪打翻。
四、不安于現狀，想干事、能干事、干成事——進取心
每個人心中都不乏進取因子，只不過有強弱之分，不滿于現狀，想干事，能干事，會干事，干成事的人往往都是那些有著強烈進取的人，不走尋常路，獨辟蹊徑，積極進取，就像魯迅先生所說：這世上本無路，走的人多了，便成了路。
才華將是你在開辟路途中的一把利劍，斬荊披棘。當你的才華撐不起你的野心時，那就安安心心的學習提升自己吧，有人說晚上八點到十點是自我提高的黃金時間，完全可以充分利用這段業余時間給自己頭腦風暴一下。
五、骨干人員的基本素養——自信心
所有的借口都是不自信的一種表現，當你自信滿滿的時候，即使遇到困難停滯不前，心中的那份信念，也會促使你想方設法越過眼前的障礙。
在職場中,真正的自信不只是對自己有信心,同時,還要將信心傳遞給他人,要用自己的自信感染他人。這樣的人最有機會成為意見領袖，成為骨干。
編輯：紅餐網_Bella
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