又到年底了，今年你會加薪升職嗎？一份付出一分收獲，如果你不甘心當服務員，請看完下面四個小故事。
餐廳要舉行一場聯誼會，總經理秘書lisa跟你說：“你的嗓門高，來曲獨唱吧。”你說：“我不去，我唱得很難聽。”lisa說：“那你去試試做主持人吧。”你說：“我不去，我形象不好。”lisa說：“那你能干什么？”你說：“我只為客人服務。”Lisa說：“好，你就為在場的嘉賓服務吧。”
感悟：在職場，不能只知道為客人服務，除了本職工作，餐廳里的其他事情都應該嘗試著主動去做。如果什么事都不去關心，什么情況都以本職工作為擋箭牌推托，久而久之，你就只能原地踏步。
總經理視察工作，看到其他員工都很悠閑，而只有你在做服務。總經理頓時贊不絕口：“有這樣勤奮的員工，是我們餐廳的幸事！”秘書Lisa對總經理說：“他很勤奮沒錯，但是，那些客人的服務都已經做好了，他還在做服務，這不是制造假象嗎？”總經理一看，果真如此，不禁搖頭嘆息。
感悟：你的勤勞毋庸置疑，沒有功勞也有苦勞的結果，雖然讓人不便指責，卻讓人嘆息，在職場，你忙碌與否并不重要，領導看重的是你把工作做好了沒有。與其勞而無功地超負荷工作，不如抽時間靜下來思考如何提高效率，增加效益。
餐廳生意不理想，你想到一個非常好的營銷方法，但是以你一人之力根本無法做到。這時，你想到了思維活躍、布局嚴謹的同事小陳，但是你擔心向小陳尋求幫助后，小陳會把功勞搶走，所以在三分鐘的熱血沸騰之后，就放棄了。
感悟：你的營銷方法沒得到實施，不是你智力不行，而是你沒有合作的胸襟。個人的才智、力量終究有限，要想有一番作為，需要合作伙伴。在與人合作之前，你就要有與人分享成果的準備。因為合作既包括工作，也包括分享。
年終大會上，你又沒被評上“勞模”。你委屈地向秘書Lisa申訴：“為什么我最勤勞、最辛苦，卻年年評不上先進？”Lisa笑著說：“是啊，你的服務做得無人能及，可是，我們要的不單單是只會做服務的員工。”
感悟：餐廳在不斷發展，如果固步自封，遲早會被淘汰。只要你關注市場的發展方向，關心餐廳的需求，學習新的技能，那么，你才會成為餐廳所用，成為餐廳的驕傲。
編輯：紅餐網＿白唐
紅餐網，超過60萬餐飲人共同關注！
長按指紋識別二維碼關注！
點擊左下角“閱讀原文”查看更多精彩內容
原創文章，作者：紅餐網，如若轉載，請注明出處：http://www.kmwhg.com/130208.html
