• 餐飲業“掃地僧”:15年堅持每天“快半拍”,就這樣煉成餃子界冠軍!

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    第 1209 期

    在餐飲業,它絕對是個掃地僧式的存在:

    當別人都在尋求一炮走紅、一飛沖天時,它偏偏不急不緩,要“爬臺階”;

    提起這個品牌,還有人或許會略顯陌生,然而它已有15年歷史,以450家門店成為當之無愧的水餃品類冠軍;

    餐飲圈里流傳著它的各種傳說:為品類樹立起標桿的“變態”級產品品質標準,強大的“358”模型組織力,以及每天堅持“快半拍”的魔鬼般進化力……

    如今,眾多餐飲老板紛紛北上,流行起一股向喜家德取經的新風潮。它的創始人高德福說:我的經營哲學,核心就三個字。

    餐飲老板內參|紀愛玲 發于大連

    1

    別想一飛沖天,還是爬臺階更好

    近年來,互聯網的風口理論盛行——趕在風口上,豬都能飛起來。

    但有人將這種現象描述為拋物線式發展——在短暫的拋物線的頂端,很多中國創業者,在春風得意中閱盡了人間繁華,旋即迅速下落,如流星般劃過。

    或許是見慣了這種起落,又或許是經歷過太多彎路,喜家德創始人高德福信奉,活得久才能做得大,傳統餐飲企業還是爬臺階更好!

    餐飲企業爬臺階的過程中,開店、品牌和管理三位一體同時做,才能走得更穩,走得久。”高德福說。

    2

    一生做好一件事,五個階段無法逾越

    在高德福看來,同樣是爬臺階,不同企業的戰略戰術可能完全不同。

    高德福總結自己的經營哲學,核心就是三個字:階段論。

    1

    選擇:從自己擅長的點出發

    在外人看來,命運之神似乎格外青睞高德福。

    上世紀90年代,他敏銳地洞察到“一招鮮吃遍天”這個法門,在同一個城市開出20多家餐廳,而每家餐廳都是以前沒有的品類,由此賺到了人生第一桶金。

    在今天消費升級的大趨勢下,他一直堅持的“水餃現包才好吃”再次踩到了時代的節拍上,多年對品質的追求獲得了消費者用雙腳和金錢給出的投票。

    但熟悉他的人卻知道,喜家德如今的風光背后,是當年在哈爾濱連虧5年的慘痛經歷。

    搭順風車的時間點很重要,早了容易當烈士,但是如果能扛到風來的那天,就能搶得先機;晚了則會錯過機會,想要再追上難度就大了。”高德福說。

    在搭順風車的過程,高德福的經驗是:從自己擅長的點出發。

    “擅長跟喜歡是兩個概念。”高德福說,自己開餐廳這么多年,凡是自己擅長的都賺錢了,只是自己喜歡的都沒賺錢。

    在這個階段,老板還需要做的就是不斷創新——例如喜家德為打消顧客對食品安全的憂慮,首創一字型水餃;為保證新鮮,供應鏈成規模,從開業時的6種餡減到如今只賣5種餡;滿足未來顧客的需求,從傳統的論兩賣改為論盤賣。

    在喜家德,鼓勵微創新,拒絕顛覆式創新。

    2

    總結:餐飲沒有天花板,直營與加盟結合

    經過探索期,老板明確了自己要做什么,接下來要弄明白怎么做。

    以喜家德為例,確定了將餃子作為一生的事業,不斷發展壯大,就要選擇合適的發展方式。

    中國餐飲市場有幾萬億的規模,在高德福看來,這說明做餐飲沒有天花板。

    不過,高德福清楚:如果想追求極致,并且做大,全部追求直營或者加盟都難以實現。

    就以喜家德的餡料為例,雖然每天只賣5種餡,但復雜程度依然超乎想象。

    因此,喜家德會選擇直營和特許經營相結合的發展路徑。未來隨著供應鏈更加完善,喜家德會重新放開加盟。

    這個階段,喜家德內部形成了與之相匹配的企業文化,堅持每天“過一點”,每天精進,形成了自己的核心競爭力

    3

    取舍:重在取舍,不可能賺所有錢

    走過前兩個階段的老板,明確了自己要做什么。接下來的階段,老板們最重要的工作是取舍——這決定了你能成為什么。不論是模式、定位還是管理,喜家德都在踐行這兩個字。

    舍全取專,專注高品質。近年以來,多個品牌靠著速凍水餃崛起,占領了較大市場規模。高德福卻反其道行之,堅持現包,走高品質的路線。如今,人們愿意為高品質埋單。

    舍粗取精。喜家德為了改變人們對水餃“低端”的傳統認知,主打蝦仁水餃。

    舍大取小,只做小店。喜家德經過數據分析發現,200平的店和100平的店,營業額差不多。最終通過數據確定了最佳性價比的餐廳面積,最佳座位數是60人。

    舍點取面,不摘蘑菇,要滾雪球。摘蘑菇就是全面開花,每個省建立一個點,想要通過一個點輻射一個面。此舉需要強大的品牌勢能、管理能力和體系。早期的喜家德曾經犯過這類錯,2次進北京都以失敗告終。如今,喜家德在東北站穩腳跟,再次進京,挑戰則小很多。

    舍利取質,不做外賣。喜家德個別門店曾嘗試開通外賣,業績明顯提升30%。高德福很快從顧客的反饋中判斷,外賣影響產品品質,于是果斷停掉,由此造成每年少收入上億元。在短期利潤與活得長久之間,高德福選擇了后者。

    舍利取存,停止加盟,只做直營;舍低取高,二類街道及以下不去;舍低取高,只做高品質,不做低價格;舍劣取優,不打折、不促銷、年年漲價。

    ……

    談到取舍,高德福有一個形象而生動的例子:拿大蔥蘸醬,給你10碗醬和1碗醬,你蘸到的醬是一樣多!

    4

    戰略:拼組織能力

    獨行走得快,同行走得遠。當取舍決定后,企業拼的就是組織力了。

    在高德福看來,組織能力和系統息息相關。喜家德設計了平臺成長的組織形式,并實現了“快半拍”的八大轉型:

    在這個環節,每家企業的做法都不同。高德福的建議是:千萬不要照搬任何一家!

    5

    延展:單品牌OR多品牌發展?

    在世界上,有的企業是一個品牌,下面多種產品,如海爾品牌下有各種家電;另一種企業則是多品牌發展。

    在喜家德總部的樓下,內參君看到了水餃博物館。

    水餃博物館

    在喜家德博物館,搟餃子皮的硅膠墊成為參觀者可以購買的實用品,不同材質的搟面杖成為參觀者離開時人手一個的紀念品。

    關于喜家德未來戰略延展的方向,高德福已然在嘗試,一切皆有可能。

    但就像他說的:

    最終,你能取得多大的成功,取決于多少人相信你并跟著你走!

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    統籌丨張琳娟

    編輯|王艷艷 視覺|阿部

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