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一開始他們覺得沒有問題，但是公司運行了兩年以后，股權漸漸出了問題：
一是創始人覺得不公平，投資人對企業發展沒有貢獻股份卻占大頭；
二是兩個創始人覺得干這個事情比較吃力，他們想繼續找合伙人創業干。因為一開始的股權分配不合理，沒有股份空間給新的合伙人；
三是盡管公司業務發展不錯，前后有三個專業投資機構看了這個項目，但是看到公司不合理的股權結構，外部資本只能望而卻步。
一套有效的股權布局機制對企業發展至關重要，股權設計對了，可能避免百萬損失，甚至更多。
怎么做好股權分配、股權激勵和股權融資？10月11日，小灶課堂為餐飲老板量身打造了一堂股權設計課程——《股權生命力——合伙人時代餐企股權期權設計》。錯過這次，你可能就錯過一次在新時代餐飲競爭中贏得先機的機會。
01
主講導師
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何德文
七八點公司創始人、首席股權架構師
七八點，中國第一家專注股權設計的創業服務機構
代表性實操項目：
小米公司——為小米歷輪融資、員工股權激勵與上下游產業鏈的投資并購提供專項服務。
真格基金——為徐小平老師與紅杉聯合設立真格美元與人民幣平行基金，以及基金設立后的天使投資項目提供專項服務。
天使匯——擔任股權眾籌平臺天使匯的首席股權專家顧問。
高盛與摩根士丹利——作為保薦人高盛與摩根士丹利的中國律師，為國內某教育公司在紐約證券交易所的首次公開發行上市提供專項服務，總發行金額為1.01億美元。
02
課程要點
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本次課程是結合餐飲行業特點，為餐飲企業量身定制的股權設計課程。何德文老師會從創業合伙人股權分配、事業合伙人股權激勵、資本合伙人股權融資三大版塊，結合案例深度講解餐飲企業股權期權設計之道。
課堂里既有來源于餐飲行業西少爺、俏江南、真功夫與海底撈的股權案例，也有跨界借鑒學習的企業萬科、騰訊與阿里巴巴的股權案例。
模塊一：創業合伙人股權分配
1. 怎么搭創始人合伙人團隊？
2. 合伙人股權如何分配？
3. 老合伙人不適合或不勝任，新合伙人進入，如何設計調整機制？
4. 合伙人中途退出，如何設計退出機制？
5. 親兄弟明算賬，中國又是個人情社會，如何分好股權還不傷信任感情？
模塊二：事業合伙人股權激勵
1.如何設置激勵股權池？
2.股權激勵太早做成本高，太晚做激勵效果受限，什么時候適合啟動股權激勵？
3.高估自己貢獻是人的天性。如何確定給員工的激勵股權數額？
4.員工行權成本太高，無法激勵團隊。股權定價太低，影響公司財務報表。應該如何給員工激勵股權定價？
5. 太多的離職員工與公司撕逼，如何做好員工溝通與預期管理？
6. 成熟企業利益相關方太多，組織內激勵空間有限。如何通過孵化、裂變與投資搭建創業平臺，激勵團隊？
模塊三：資本合伙人股權融資
1.林子大了，什么鳥都有。面對形形色色的投資人，如何給投資人做DNA檢測，找適合自己企業的錢？
2. 如何了解融資流程，做好融資規劃？
3.控制權與融資如何權衡？
4. 股權融資核心條款如何談判才不掉坑？
03
適合人群
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創始人、合伙人、股東、董事、接班人、企業決策者、財務總監。
04
線下學員福利
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互動充分，與導師一對一溝通
設置充足互動環節，所提問題即時解決。報名線下課程的學員也可提前聯系小灶特工（微信號：canjia666）提出公司發展中需要解決的股權問題，導師會抽取問題進行現場解答。
課程結束后可得專屬結業證書
線下報名的學員均可獲得《餐飲老板內參》和《小灶課堂》聯名頒發的證書一份。
05
報名咨詢
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長按二維碼識別，添加“小灶特工”微信，咨詢課程詳情。
課程咨詢電話:15701218313(張老師)
備注：本課程一經購買不支持退款，請慎重選擇。
06
課程設置
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時間：2016年10月11日9:00-17:00
地點：北京市朝陽區酒仙橋北路9號恒通創新園C8 MEE－PARK內
07
報名方式
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線上直播
本次課程將在線上進行現場直播，直播課程報名費199元／人。
線下課程
線下參與費用1999元／人（含午餐），僅限30人。
點擊閱讀原文報名線下課程。
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