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1734 期
在餐飲業的賽道上,如何解決經營痛點?2天后,中國餐飲創新大會給你答案!
◎ 內參君
這個世界變化太快,當你還在思考如何刷品牌存在感時,一些新銳品牌已經“一夜”躥紅;當你困惑餐飲經營如何創新時,西貝、老鄉雞等老牌餐企已經完成了自我革新,突破了增長瓶頸。
有些機會,抓住了,就能撬動顛覆性的增長機遇;錯失了,可能陷入存量的黑洞。
2天后,中國大飯店,中國餐飲創新大會(2018夏季峰會)現場,跨界餐飲明星、一線大咖、新銳黑馬……40多位行業大咖,將和1000位餐飲精英,一起探討餐飲經營的痛點,觸摸餐飲增長的眾妙之門。
大會有哪些亮點,我們一睹為快。
行業趨勢
未來餐飲的風往哪個方向吹?
當下的餐飲業,正在上演過去20年都不曾經歷的速度與激情。越來越多的新維度不斷出現,孕育了越來越難以捉摸的新變量。
你所在的品類,前景如何?哪些品牌正攻城略地,哪些品牌在黯然退場?
大會現場將發布《2018中國餐飲報告》,幫你看清行業趨勢,對未來做權威解讀。
自我革新
老牌餐企如何突破增長瓶頸,永葆年輕?
在餐飲的經營內容、競爭打法、品類賽道都不斷變化的情況下,一批老牌餐企通過自我進化,突破了增長瓶頸。
一年接待一億人次的鄉村基,員工8000多人,離職率只有5%;
獲得2億融資的老鄉雞,直營店突破了500家;
西貝設“內容營銷官”,光發發微博、玩玩知乎,就獲取700萬粉絲……
他們怎么做到屹立江湖不倒?他們背后的核心增長秘訣到底是什么?
跨界學習
做餐飲需要哪些跨界先進認知?
要想做好餐飲,跨界學習其他商業領域的先進認知必不可少。
比如,將目光投向“每年賣出100億包辣條,年入20億元”的衛龍,探尋刷屏級營銷背后的秘密。
比如,向被奉為中國“百貨女王”的厲玲學習,了解購物中心里的“餐飲新生態”。
“如今的餐飲企業,是品牌公司、科技公司、供應鏈公司和設計公司的總和。”
樂凱撒創始人陳寧如是說。
平臺玩法
餐飲商家如何通過微信精準捕捉用戶?
大數據時代,深度洞察消費者的,是每個人手機里都有的“超級平臺”。
你一定要知道的平臺玩法規則有哪些?排名第一的無疑是微信。
在餐飲領域,微信會帶來什么樣的革新?如何幫助傳統餐飲完成線下場景數字化升級?
本次大會,微信支付運營中心副總經理雷茂峰將給大家分享“‘微生態’里,餐飲商家如何精準捕捉用戶。”
零售增量
新零售翹楚的銷售的空間到底有多大?
當大部分餐飲老板還在辛辛苦苦、起早貪黑運營線下門店的時候,部分品牌已經通過零售賺得盆滿缽滿。
“618”年中大促,船歌魚水餃20天零售產品全渠道銷售額達到1000萬,是2017年同期銷售額的4倍;
雖然夏季是火鍋的淡季,但在“618”期間,大龍燚小火鍋銷售數量仍然達到了10萬盒,是2017年同期的三倍。
依靠“咖啡找人”模式,連咖啡3小時拼團10萬人,單天賣出40萬杯。
在新零售的藍海中,他們如何掘得屬于自己的金子?
大會現場,這些新零售的翹楚將集體亮相,解讀高銷量背后的增長秘訣,探討關于餐飲新零售的想象空間。
品牌打造
那些網紅餐廳為何能“一夜爆紅”?
當很多人在絞盡腦汁思考如何提升品牌認知度時,一些餐飲品牌卻精準地洞察趨勢,找到增長點,迅速實現了品牌勢能的爆發。
答案茶半年時間發展到400多家連鎖加盟店;春麗吃飯公司吸引半個時尚圈拍照打卡;泡面小食堂靠一碗泡面開掘出新的市場。
這些“一夜爆紅”的餐飲品牌,做到了有些人10年乃至一輩子可能都做不到的事。
所有的成功都有跡可循。這些網紅餐廳背后有什么共通的規律嗎?
人才管理
如何用好95后員工?
偉大的成功從優秀的人才開始。決定一個餐企發展的關鍵因素是人。
如今,大量95后員工已成為餐飲企業發展的主力軍。這群被貼上“自我”、“個性”標簽的年輕人,還有另外一面:有創造力、敢于迎接挑戰。
如何用好95后員工,發揮他們的優勢,也成了餐飲企業不得不思考的問題。
我們采訪了一些餐飲品牌創始人,他們給出的答案有:尊重、激發興趣、尋找共性……
飯爺創始人林依輪更看重95后員工的學習能力,會給他們施展個性的平臺。在和95后員工打成一片后,他發現了超出預期的驚喜。
井格重慶火鍋創始人王貽達注重滿足員工的需求,比如把宿舍網速加快,真的有95后員工因此選擇留下來。
設計賦能
如何用設計驅動增長?
顧客對餐廳的第一印象很重要。獨特的餐廳,場景設計本身就會說話,讓消費者一眼愛上。
人稱“精致餐廳的設計鼻祖”,著名華人設計師陳林認為,好的設計能體現商業價值。
這也是北京宴、海底撈、外婆家等大牌餐廳邀請頂級設計師進行空間設計的原因。
本次大會,我們也邀請到中國頂級室內設計師“天團”:陳林、王大泉、劉道華、陳大瑞等人,共同探討這個時代驅動增長的設計力密碼。
這些只是“中國餐飲創新大會”的其中一部分精華亮點,大會現場還有更多精彩的增長干貨。向最優秀的餐飲人學習、取經的最后機會,你要不要來?
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輪值主編|孟北 視覺|劉晶晶
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