大芬店美女多，
金服多，
美女金服也多，
鄭慧月就是其中的一員。
入職木屋12個月，幾乎月月拿A，鄭慧月一直是店里伙伴的榜樣。
顏值讓人羨慕，征服大伙的卻是才華，鄭慧月有何秘訣？
小編：幾乎每月拿A，收入那么高，有什么技巧可以分享下？
慧月：沒什么太多技巧呀，我覺得自己挺蠻干的，心又大，幸虧伙伴們幫忙。
小編：每天上10來個小時，會不會很累？
慧月：還好，我覺得挺開心的。
小編：會不會遇到罵人的顧客？
慧月：很少，大部分顧客都好說話，尤其一些老顧客態度特別好。
……
最怕空氣突然安靜！
月入過萬真的那么容易？！
確實，對鄭慧月來說，每月做好自己的工作，拿A就順其自然。
不過，在鄭慧月身上，小編也發現了她幾點特質：心大、樂觀、責任心強。
鄭慧月是個心大的人，平時大大咧咧，似乎沒她過不去的坎。就拿考核金服來說，連考了4次，她才通過。換作別人，考3次不過，都覺得丟盡了江東父老的面子。可她不一樣，屢敗屢戰，硬是和金服考核扛到底。至于面子不面子的，能值幾個錢？！
同時，鄭慧月也是店里的開心果，空氣似乎都彌漫她的笑聲。每天上班，她提前到崗；每周排休，能不休她都不會休。一天下來，也沒見她有多累，反倒挺開心。遇到一些老顧客，她能記住他們的口味；新顧客來了，她會適當的推薦菜品。比如，豬蹄是變態辣的，喝酒不用勸；肉串不能太多，注重葷素搭配等。
幾個月下來，鄭慧月得到顧客的一致好評。新顧客成了老顧客，老顧客成了好朋友，他們加了她的微信，每次到店都會提前和她說。有些顧客說：“你上班嗎？你在店里我就過去吃燒烤。”更有些顧客開了將近1小時的車，專程到店就餐。連她老公都吃醋了:“上班時間，你可開心了。”
可以說，正是鄭慧月樂觀的心態讓她在樓面如魚得水。
同時，鄭慧月也把這一切歸功于木屋。
去年9月，鄭慧月打電話到大芬店求職。當時已是晚上11點，她本不抱希望有人理睬，管理組卻通知她去面試。店里人很多，觥籌交錯，好不熱鬧，百忙之中，店長還是抽出時間面試。兩人聊得很投機，鄭慧月決定第二天去店里試工。
入職以后，鄭慧月喜歡上了店里良好的氛圍。很多時候，伙伴們互相幫助，說說笑笑，時間過得很快，也不覺得累。
時間越長，鄭慧月的心態逐漸發生變化。之前，她只是做好自己的分內事；之后，她體會到了責任，并把公司的利益、門店的利益看得比個人重。
就拿疫情期間來說，管理組倡議降薪自救。當時，鄭慧月請假了幾天，看到請愿名單上沒自己的名字，立馬要求加進去。她深知，如果公司都沒了，哪里還會有自己的發展？
還有一次，店里觸碰了紅線，有一箱酒水過期沒報廢。當天她補充酒水，也沒細看日期，結果碰上檢查組，門店一票否決拿了C，她也拿了C。這是她進木屋以來，唯一一次拿C，不過她第一念頭就是，門店拿C了，伙伴們怎么辦？
或許，人生也好，工作也好，都會犯一些錯誤。
有些錯誤可以改，有些錯誤卻無可挽回。
幸好，鄭慧月工作時經歷過疏忽，但在改善中不斷進步。
如今，她成了金服，也成了萬元戶。
相比鄭慧月，有些伙伴對工作并沒感覺到太美好。
每天上十來個小時的班，
技能考核的不順心，
和伙伴之間的小摩擦，
……
如此種種，工作就變成煎熬。
同樣在樓面工作，同樣遇到許許多多的問題，為何有些伙伴樂在其中，有些伙伴卻怨聲載道？鄭慧月完美詮釋了答案！
把公司利益、門店利益和個人利益看作一個整體，保持樂觀的心態，工作也就變得有意義，并充滿動力！
就拿跑步來說，下晚班后，鄭慧月有時會到附近的公園跑步。5公里下來，渾身舒暢，所有的負能量隨之消散，又是一個美好的夜晚。不過，對于跑步，有些伙伴覺得很減壓，有些伙伴卻視之為苦役。
歸根究底，
還是責任意識和工作心態的差別。
工作本無好壞，
木屋一直實行多勞多得，
如果不熱愛，不能保持樂觀心態，又如何能開心工作，得到更多？！
– END –
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