【伙伴分享】致：慈父般的“老頭”

慈父在平常生活里一般是形容父親的存在，今天要講述的慈父可能有點不一樣，他上班是嚴肅且脾氣暴躁的人，看到一點不爽（不符合標準的）的就一言不合的過去上一課，教育一頓之后呢，私下里還會把伙伴當成寶貝般的老頭，他就是我的恩師。

大家好，我是天佑城店的許海達，從開業至今已經快一年了，見證了天佑城店從開業到虧損，再到扭虧為盈，成長了許多，其中對我影響最深的就是我的直接領導：譚煒根。

記得來天佑城店那會，煒根從喜悅天地店帶我來了天佑城店，那會我還只是一個剛剛內轉儲干的小伙，他是剛上任的前廳主管，在開業前幾天，煒根就帶大家來女生宿舍開樓面會議，去女生宿舍之前他還偷偷的點了幾個水果拼盤，到了之后大家吃著水果就開始了第一次樓面會議，他首先先介紹了自己是一個普通話都說不清楚的中年大叔（20多歲小伙子），希望大家能和他分享個人的情況和理想，帶領我們一起實現夢想!

然后大家就嘩啦嘩啦的開始了介紹，介紹完了以后，他就給不同情況的伙伴進行了分工，我介紹吹大了，分到了一個略懂小毛的人事專項，為了展露頭角，開始展開了人事工作，有時候向當時的組長學習，再不懂的也會去問煒根，重復多問了，其實他也知道人事我并不擅長，然而他并沒有拆穿我。

而是看到我好學的精神，先說我一頓問題，然后再教我應該怎么去做，就是這一番教育讓我很快熟悉了人事工作，后面因為各種人員調動，當時組長去了新都薈店，也因如此開始了我第一個轉折點。

組長走后，煒根把很多工作的分配到了我身上，在別人看來或許是個背鍋的，然而我看到的卻是個機會，很快在煒根的輔導下，我掌握了排班，人事，宿舍管理，人員培訓等多項技能，就在這個時候煒根跟我說是時候你要擔起責任了，就此我擔任了樓面組長一職，與組長走的那會也才短短的不到一個月，所以煒根當時給的也就是我看到的一樣是-機會。

在當上組長后，本想歇一會的我，開始展開了第二個轉折點，煒根找我談話，問我想不想繼續往上走，希望我能夠和他自己一樣做前廳主管，想送我出去，然后我就被一頓洗腦后，開始展開瘋狂的認證之旅，當時已經是11月份了，后面因為煒根及店長的每周培訓，我以每個月4項技能的速度，很快在今年3月通過了前廳主管認證。

雖然我還暫時當不上前廳，但煒根很多時候放手讓我去管理樓面，即使上不了，也讓我體驗了前廳主管的感覺，就是因為這份信任，讓我振作了起來，開始了第三個轉折點，8月份廣州分公司開始了第一屆前廳主管競聘，通過煒根及店長的全力輔導，我報名了前廳主管競聘，就在前廳主管會議那天，煒根把我帶了過去，并且在會議上表示他的功績是因為他手下有我這名準前廳，聽到這話我心里其實已經在嘩啦嘩啦的感動著，果然不負所望，我通過了本次的前廳主管競聘。

其實我知道我遲早都要出去的，所以我想不負遺憾，對我的恩師，表示 感謝一路支持，老頭，我們一起努力，“千城萬店，有我一份”加油!