• 【伙伴分享】 二次入職,我發現了不一樣的木屋!


    大家好,我是汪靖宇,是一名二次入職的伙伴。截止到今天是我加入木屋燒烤大家庭的第680天,同時也讓我見識到了木屋的變化,更多的了解到了木屋燒烤的企業文化。



    因為之前屬于無業游民,后來就閑著沒事與朋友出來散心,但是碰巧的是遇到了之前在木屋燒烤的羅大哥(羅智慧)于是就上前打招呼,我們先是聊了一些家常,后來了解到我現在還沒找到一份完整的工作,然后就問我還有沒有興趣再次回歸,加入到木屋燒烤,我就回答道有這方面的想法,我就考慮下晚點給你答復吧,于是在我考慮過后就重新回到了木屋燒烤這個大家庭。


    讓我感到幸運的是,從13年的木屋燒烤到2017年的木屋燒烤變化真的是很大,因為當時第一次入職到木屋燒烤的時候當時薪資待遇并不是很好,當時的底薪是2200塊錢,但是這次重新加入讓我看到了木屋燒烤的一些很明顯的變化,底薪增加了,還有計件多勞多得。


    后期我就重新加入了木屋燒烤這個大家庭中,因為屬于二次入職,在臺灣街工作了一段時間后,因兄弟店阜成路需要幫忙,就調去阜成路進行幫忙協助,來到阜成路接待我的是我們之前的廖大哥(廖恒),給我分配完崗位就定位在了廚房進行協助!


    后來因公司管理組變動,門店管理組都換了人選,接我們店的是之前就有所耳聞的雷導(雷云)因為當時疫情期間,公司推行的是在外賣上面把營業額做大做強,在此期間雷老板每天都會在我們門店進行幫忙協助。早10點上到凌晨1點鐘左右,每天亦是如此,可是卻還能看到雷導每天激情滿滿的狀態,并不是每天沒有精神的狀態,這一點讓我們所有人都特別敬佩!



    之前就聽說過雷導對員工特別好,所以在來到阜成路之后才體驗到,雷導的員工滿意度的確做得很好。因為疫情期間,雖然生意不是很好,但是雷導在此期間一直很關注著員工的員工餐及住宿還有疫情防范問題,這個時間段雷導每次都會要求門店管理組每天關注好員工的出行,禁止隨意亂出,以免引起傳染,時刻都在叮囑著,雷導的關心讓更多人心里感覺到感動以及家長對我們的關愛!


    雖然疫情還在傳播,但是只要我們堅持,就會迎來不一樣的春天,還望大家在此期間做好防范,勤洗手,出門戴口罩,木屋燒烤,堅持做最亮的那顆星!




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