隋總開場通過分享自己的生活往事，來發現自身的不足來制定進行相對應的解決方案，同時提問：
為什么同樣的人有不同的結果？原因在于同樣的人有不同樣的選擇，不同的選擇決定了同樣的人朝不同的方向進步發展最后擁有不同的結果（結論：想要擁有好的結果，就不能安于現狀，每天進步一點點也是巨大的改變）！
隋總通過分析價值觀這個工具來讓我們認清自我（我現在到底會什么？能做什么？），發現自身的優勢與不足之處，然后與謀求自身發展制定改善或是改變自己不足之處的計劃，并付出實際行動，而現階段我們唯一能夠體現價值的地方在于勞動！
勞動
對于現階段的我們來說，勞動是我們所能夠創造價值的唯一方式，在勞動中去積累經驗，在學習中充實自己
誠信
合作取決于誠信，相信自己，相信他人，一個團隊想要管理好就需要一個統一目標與理念（信仰），相互理解相互幫助才能做到更好，當然也要有競爭才能讓整個團隊一起進步！
學習
一個人的發展離不開不斷的學習，只有學習才有進步與成長的空間，一點點的改變自己，需要不間斷的堅持！
創新
通過門店的運營情況來開展去解決工作中不便利的地方，讓顧客可以體驗到更好的服務（高質高效的服務），誠心誠意的服務好客人！
PK
通過內部競爭促使團隊成員發現自身的不足，從而進行改善，也可以通過在優秀的團員身上來了解并分享他的成功經驗！
堅持
堅持改變，而不是重復現狀，堅持需要有勇氣有韌性，韌性不為困難所壓倒，直面困難去解決困難才是正途，堅持需要有想法有耐心，耐心不為枯燥而苦悶，不為煩惱而憂愁，要有相對應的想法來解決（快樂的工作總是充滿激情的，人要樂觀向陽）！自我創造良好的工作環境！
分享
分享經驗可以提高團隊的凝聚力，讓大家共同成長取長補短，更好的完成團隊目標與任務，我們求的是共贏，需要的是每一個人的力量與智慧，分享才能成就偉大！
通過這次培訓會議，讓自己了解到自己的視野不夠開闊，知識面窄，看的見的東西就少，想法就少。
想法少點子就少，點子少解決問題的方法就少，方法少工作就做不好，或者說做不到更好，所以我準備開始自我學習，增加知識儲備，希望自己以后能做個有用有方法有想法的人。
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