一個人的成功，肯定是有他的方式方法。如果沒有，成功也是偶然；方法找對，將是必然！
作為店經理在木屋上班，何為成功？那就是多拿A級門店，年度A級門店！記得在老隋的TWKE的課堂上，印象最深的就是：成功=目標+機制+方法+堅持！
一：目標
對每月的評估方案牢記于心。比例較重的重點對待，把大頭站住腳了，B門店就穩了；再把其他幾項（如宿舍，報廢，退單）爭取拿滿分，拿A就輕松了。還有就是要把目標分解好，好比跑步，目標10公里，跑到5公里再開始折返跑，相當于是5公里。這樣目標就容易實現，記得跑完了獎勵自己一塊西瓜哦！
二:機制
說到激勵機制，不得不說四道口店。他們的機制有創意且實用，管理組跟員工就愿意拼命干，開心的上班，下面曬一部分四道口的激勵機制：
具體的激勵機制在屋檐下哦~
三：方法
可以通過PK的方式，哪里不行就PK哪里。如跑步前的熱身，跑步后的拉伸，這樣第二天才不會腿疼，才能達到100公里，200公里的目標。
四：堅持
當你把前面的都好了話，那接下來的就是堅持做下去，方向正確，就不怕路途遙遠，相信最后的成功肯定屬于你！
拿一個A容易，連續拿A，或者像四道口似的7個月拿6個A，那他就打造了一套屬于自己的成功體系！失敗了不怕，怕就怕自己有沒有找到失敗的原因。成功的道路是很窄，但總有人進去了，為什么那個人不是你呢？
以上是我重溫了一下之前學到的知識，希望能像跑步似的得到自己想要的結果，朋友們，你呢？加油！！！
原創文章，作者：餐飲屋檐下，如若轉載，請注明出處：http://www.kmwhg.com/181026.html
