我來木屋青年路店，是由于身邊親戚的介紹，也算是一種機緣。
記得剛開始上班，什么也不懂，總感覺周遭都是懷疑和不認可的目光。為此，在其他人休息的時間，我依然做著功課，背代碼、安全紅線、好吃紅線、服務紅線等。我仿佛又回到了上學的時候，一遍不行，那就兩遍，還是不行，再來一遍。
特別想感謝我的主管李澤宏，一直鼓勵我 。我學做收銀報表，學了好幾次，還是做不好，我的內心是崩潰的。我曾跟主管說換個人來學，這樣就可以對這個難題say goodbay.，但是他說：“不著急，慢慢來，任何事情都有一個過程”。聽到這些，重新點燃了我的激情，我一定要把這個表做好、做對，如今，我做這些已經so easy。
在我印象里，李主管真的很優秀。他巡區的過程中，客人有什么需求，他總能第一時間滿足。同時，他也身兼多職，點單、傳菜、傳酒水、收銀，不同的崗位，他都能隨時切換，那里忙碌去哪里。
有時，聽到對講機里有人喊，不管他在哪個崗位，忙不忙，總能第一個回復。客人買單，只見他幾個急步走到前臺，一個轉身：“你好，請問您用現金、微信還是支付寶？”偶爾，因客情集中，出菜口紅色區域一片時，他就戴上帽子口罩，走進出品間，揮上肉串兒，左右翻動，上下刷蘸，待成品完成，出盤上桌，動作瀟灑，顧客還吃得津津有味。
當然了，我們家還有很多能人，比如，出菜口一哥孫佳林。出品的菜能上多快，他打單就有多快，偶爾有烤師看錯備注，口味不對，都會被他犀利的察覺，打回去、重新出，還有他的大嗓門“哪個兄弟沒看備注，考老點，來加烤一下”。有段時間，佳林負責尋找晚收檔的機會點，每天都會把需要改進的地方指出，拍圖片發群里，讓晚班的伙伴提高警惕。
我也慢慢明白，細節決定成敗。高標準、嚴要求，一個企業才會有長久的活力，餐飲業亦是如此。
正如那句話，一個人可能走得很快，但是一群人可以走得更遠。優秀如你們，向你們學習，木屋的老人們，有你們在 ，心中的燈塔在。百城千店，我希望能為它添磚加瓦，貢獻出自己的一份力量。
我希望與木屋一起見證一幕幕激動人心的時刻。
感謝木屋！
感恩你們！
一路共前行！
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