我們從“心”出發
很多企業非常關心的一個問題。
招得來人，留不住人，不僅浪費大家的時間，更讓團隊沒有活力。
為了讓員工更有歸屬感，讓每一位來木屋的伙伴，得到成長與發展。
為了降低員工的離職率,我們屋檐下的小伙伴們，對未滿三個月的離職員工做了大量調研。
從一個新員工的角度去了解，去分析員工到底需要什么?
從調查中我們不斷的發現和總結，新員工真正需要的，其實是受到更多的重視與關注，找到工作的方向和學習的方法，然后在這里掙更多的錢、晉升與發展……
反思自己
很多人包括我自己，都經歷過新員工培訓或入職培訓。原來我們培訓的內容大多都是企業文化、規章制度、入職考試等、內容比較單一。
我每次培訓完的感受，就是很累、很乏、很煩、死記硬背了一堆東西，出門就忘，后期沒有再學習，在工作中用處也不大。
也許是對行業的不了解，也許是對企業的不了解，也或許是自身價值觀的問題，讓很多少伙伴在工作不滿三個月就茫然的選擇了離開。那對于餐飲行業，如何讓新員工度過迷茫期和適應期呢？
本月有幸參加了兩場木屋燒烤舉行的新員工培訓，讓我受益匪淺。
一場盛大的“添丁”儀式——深圳站
為了讓員工對木屋燒烤這個品牌有更深的認知與理解，讓員工感受到更多的關愛與重視，木屋燒烤深圳分公司大家長——陳總，親自帶領人資部小伙伴以及門店教煉店經理一起組織。
讓我們一起看下他們那些走心點吧!
走心一
相信大家對于紅雞蛋并不陌生，對于它的寓意也是很明白吧！
參加新員工培訓的員工一共有87名，我們深圳分公司人資部經理梅姐一大早起來親自為87名新員工煮了紅雞蛋。（老家有一些習俗，家里添新丁都會煮紅雞蛋）
走心二
我們為小伙伴們準備了可口的早餐、午餐、水果、零食。
走心三
為每一位小伙伴準備了一份畢業禮物。
家人合照
走心四
現場制作員工活動的電子相冊視頻，記錄他們的培訓過程中的點點滴滴，讓員工看到自身的優秀。
走心五
組與組PK，勝出的小組我們將專車接送體驗——木屋燒烤+啤酒=生活真美好！
除了這些精神上的關愛與重視以外，更讓員工內心觸動的是木屋傳遞的思想與價值觀。課程一開始陳總問了大家幾個問題，讓大家思考為什么大家要來木屋？
找個管吃、管住的落腳地？
學點技術，回家擺攤？
賺錢？
學習餐飲管理？
升職、發展？
展示才華？
幫助別人？
現場一片沉寂，每個人都在沉思自己到底為什么出發？
陳總說：“既來之，則安之”不管你為了什么，只要愿意相信木屋，你都能得到你想要的。”
課程內容
主持人用幾個小游戲破冰。員工融入的非常快，玩的也非常開心，整個學習過程都非常輕松歡樂。
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員工為什么要加入木屋燒烤？
在有力的品牌影響之下伙伴們感受到的是，
在這里不僅能開心的工作和賺錢。還可以學習很多的技能，讓自己變得值錢，不管你在哪里，你都有自己的一技之長。
看到的是，在木屋只要你愿意努力奮斗，愿意學習與進步，就會有屬于自己的一份事業。
我們傳遞給伙伴的是勞動、誠信、學習、堅持、分享的價值觀，是多勞多得的工作觀。是沒有最好，只有更好，每一天都值得慶祝的人生觀。
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深圳運營二區的督導董兵師兄為伙伴們講解來到木屋你能得到什么？
除了衣食住行，木屋提供給大家的是從技能到管理，從樓面到出品，從單店到區域，從區域到城市的管理技能。
從店內到課堂，從課堂到商學院，從國內到國外的學習機會。
在木屋，我們不能幫你賺錢，只能讓你更值錢！
我們做的是從一個新員工到管理組的職業規劃！
一天下來，員工在輕松歡樂中度過，員工認識到了自己，感受到了家長的用心，學習到了木屋燒烤的企業文化。
這里有一場暖心的“入伙”儀式——廣州站
點擊視頻看現場花絮哦！
相對于深圳來說，我們廣州場地變小了，人數變少了，但是我們為伙伴的初心一直都在，不管你是一個人，還是100個人，只要你來到木屋我們都一樣重視。
兩個用心的木屋師姐，為了讓新員工來到木屋能有好的體驗，他們策劃，調研，實施。
每一個環節都注入了滿滿的愛與期望。
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奶昔姐和娜娜（新員工培訓的主要負責人）經常説：“不管怎么樣，我們做任何事情，不要忘記我們的初心和目的，對伙伴沒有用的我們不做，讓伙伴感受到愛的我們要多做。”
我們的講師奶昔在開始為大家清晰的介紹了木屋燒烤這個品牌。
我們的愿景——將木屋燒烤建設成屬于全體奮斗者，全世界最大、最好、最受尊重的中式燒烤連鎖品牌。我們存在的本質——伙伴創造價值+顧客創造價值。
木屋燒烤是為改變一個行業而來的，是要帶領伙伴用雙手去改變命運的 ，是要幫助普通人實現夢想和創造與眾不同的未來。
在這里我們有一支年輕向上的團隊，管理理平均年齡在23歲左右。木屋人秉承著天道酬勤的宗旨奮斗。
培訓時還請來了優秀的廣州區的師兄師姐，來為大家講解自己當初入職于木屋的一些感受和因境，如何讓伙伴成長的更快，少走一些彎路。
員工聽了師兄師姐的分享之后，更加明確自己的目標與方向，也更加了解木屋燒烤這個企業。除此之外，我們現場讓員工寫下自己的小目標，并且發送到群里，讓伙伴們互相監督。
后期我們會對門店進行回訪，先完成的小伙伴我后期還有獎勵。鞭策大家去成長與學習，像家長，像老師一樣，真心的希望大家能夠在木屋實現自己的理想。
同樣我們也幫助門店發現一些好苗子，記錄了現場特別優秀的一些員工。
冠軍組長:鐘振奧(曉港)
表現優秀成員:黃麗麗(曉港店)、曾偉賢(潤政店)、梁登輝(潤政店)、熊文(曉港店)、伊海洋(潤政店)、蔣鑫(地王店)
望各位管理組后期及時關注。整場培訓中，我相信小伙伴能感受到木屋燒烤對于員工能學習成長、能掙到錢、能實現自己的理想，所注入的心血與愛。
同時感謝所有員工對木屋的支持與信賴，往后木屋燒烤也會帶著這份信賴更好的服務于員工！
看到這里，沒有參加培訓的小伙伴也不要著急！咱們每一期都有。同樣，4月2號的北京新員工培訓，咱們不見不散哦！
也希望沒有加入木屋或正在加入木屋的路上的伙伴們！ 快點哦！我們這在這里等你！
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