有幸參加了咱北京店長的競聘，說起來這算是小編我第一次參加管理組競聘呢！
小編一進會議室，發現所有參加競聘的伙伴們都已經早早來到會議室，為競聘做準備了，他們有的在看自己的PPT，有的整理自己的儀容，有的在心中默念著自己的演講稿，在腦子里反復練習著，現場充滿著緊張，激動的氛圍，連小編我也不禁跟著小小的緊張起來。
在競聘正式開始前幾分鐘，肖總給伙伴們分享了個笑話，惹得伙伴一陣大笑，一下打破這略顯嚴肅的現場氛圍，讓伙伴們放松了不少，畢竟太緊張會影響伙伴們發揮出百分之百的實力。
競聘就在一片歡笑中開始了，經過初賽的比拼，有十四位伙伴脫穎而出，今天將會從這14位優秀的伙伴中誕生五位店長，近2/3的淘汰率，競爭還是相當的激烈！
這次競聘的流程和之前的競聘大致一樣:
晨舞展示
伙伴們舞步輕快，節奏感十足，展現出木屋人應有的青春活力！
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競聘演講
伙伴們引古博今，慷慨激昂，從演講中表露出自己的思想和激情！
現場搶答
創新使用高科技的搶答器，新奇有趣，考驗出伙伴的反應能力和基本常識的了解！
現場點評
對每位選手的表現進行最真實，深刻的評價！
經過重重考驗，到底是哪五位伙伴突出重圍呢？趕緊看看！
第一名
翟靈澤
大成路店
第二名
任曉澤
牡丹園店
第三名
陳偉
臺灣街店
第四名
李千生
雙榆樹店
第五名
王興亮
亞運村店
在競聘接近尾聲時，我們的David給伙伴們分享了不少富含哲理的話，和兩篇好文章與伙伴共勉，讓伙伴們醍醐灌頂,受益良多！
正如David所說，店長作為一個店的精神領袖，擔任著如同老師一樣的角色，需要有責任和擔當，有夢想和目標，不僅僅是將伙伴們的衣食住行安排妥當，更重要的是要像老師一樣給予伙伴精神上與心靈上的引導！
身正為師，德高為范。
希望咱所有的木屋“老師”們，帶著咱的木屋“學子”們不斷進步，不斷成長！
競聘要PK的并不是對手，而是自己，不管結果如何，只要你比之前有進步，那你就是成功的，所以這次競聘落選的伙伴不要灰心，這次沒有競聘上，你還有機會還有時間去學習，去充實自己，只要你進步了，你就是成功的！
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