激動的心顫抖的手，近日，重慶伙伴們終于迎來了第二屆管理組競聘。距離上一次競聘已經過去了一年半的時間，或許有點久，但在長時間的積累里，又有一大批的伙伴汲取了充分的養分，在“野蠻生長”，然后悄悄冒尖，驚艷所有人！
本次競聘共有7位伙伴角逐店經理，最終有兩位伙伴獲得木屋掌門人的任職資格！
冠軍：嘉州龍華店楊忠淵
亞軍：東原悅薈店常海軍
參與店經理角逐的伙伴
還有9位樓面伙伴參與了前廳主管的角逐，最終3位伙伴脫穎而出，奪得前廳主管任職資格！
冠軍：魯能星城店何雪梅
亞軍：龍湖天街店勾 鑫
季軍：紫荊廣場店余吉武
參與前廳主管角逐的伙伴
最后還有10位出品小伙伴參與了廚師長資格的爭奪戰，最終有3位伙伴殺出重圍，競聘成功。
冠軍：紫荊廣場店賀青峰
亞軍：龍湖天街店李家富
季軍：魯能星城店易美昕
參與廚師長角逐的伙伴
競聘可謂是非常激烈，連胡老大也沒想到會有這么多伙伴積極報名，可以看出大家很認可這種方式，愿意去進步去改變，另一方面也說明伙伴們在這個平臺看到了希望，有發展的空間。
競聘開始前小編也采訪了幾位小伙伴，大部分伙伴都是是第一次參加競聘，以前的工作經歷中從來沒有過競聘的概念，對于他們來說，競聘很新奇又有挑戰性，最重要的是看到事業部馬上要開六店七店了，上升空間很大，雖然有點緊張還是要來拼一下。
本次競聘分別有計劃書、價值觀測評、晨舞展示、競聘演講、現場問答幾個環節。
現場演講的主題分別圍繞“提升營業額”“門店服務提升構想及落地方案”“保障品質穩定”三個方面如何在門店開展工作。
除了演講還有現場問答，對伙伴們來說也是個不小的挑戰。
另外這次競聘增加了一個環節：選手在現場從題庫中選擇專業題3道專業題，1道開放題來回答，一方面考驗大家必須要有扎實的基本功，因為沒有基本功就不能保障門店順暢運營，更無法尋求突破和創新，一方面也要求新任管理組們必須具備解決各類問題的能力去應突發狀況和各種挑戰。
這兩天來競聘的都是心懷夢想的木屋人，其中00后也已經登場，他們或許不善言談、或許性格內斂、或許不夠堅定自信，但是他們每個人都很勇敢。
競聘上的伙伴要承擔起一名店經理的責任，腳踏實地的帶領門店突破。
沒在榜單上的落選伙伴，你們勇敢踏出了第一步，有一顆上進的心，但還需要多學習多沉淀，就像胡老大說的：“你們都是重慶事業部的中堅力量，不管你們這次有沒有競聘成功，都會是重慶事業部重點培養的對象，雖然我們現在還很小，但一定會毫不吝惜地送大家出去學習。
你們進步多少，決定了重慶事業部能在西南市場走多遠，要相信我們會成功！”
我們走得慢，因為金子要發光總需要打磨和沉淀；我們很年輕，但年輕代表著無限希望與可能；我們現在很小，但我們的未來會無限大！
重慶事業部，我們的好戲剛剛開始，最好的都已經在路上！
重慶雄起！重慶雄起！
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原創文章，作者：餐飲屋檐下，如若轉載，請注明出處：http://www.kmwhg.com/210666.html
