說一個兼職開店的話題，因為時常有老板問起這個話題：我有份工作，比較閑，不能辭職，不能在店里，開什么店好呢？
有沒有這樣的項目呢？把店交給員工打理，讓老板躺著也可以掙錢。首先，我從常識上判斷，這是很難實現的。做任何生意，都需要操很多心，利潤是對老板時間和才能的獎勵。有老板說買幾臺自動販賣機或者抓娃娃機可不可以呢？也不行的。這些生意前臺沒有人，是因為后臺花了很多時間。比如進貨，補貨，機器維護，軟件后臺維護，宣傳推廣。。。
不過，沒這種項目不意味著沒有解決方案，還是有兩種比較可能的解決方案：
1，找個有時間的人合伙開，合伙人需要全職管理店鋪，也需要投錢。為什么一定要投錢？不投錢就是店長的角色了，也搞不起來。合伙人一定也是出錢的股東，出了錢才是老板，積極性和店長就不是一個量級了。
錢可以出少點，股份多給點。比如一個店投了10萬，合伙人出了2萬，但是可以給40%的股份，同時算一份工資。有安全感才能全力以赴。當然，可以設定一部分股份是期權形式，就是干到什么時間什么程度了才給予。
這種方案找合伙人比找項目更重要。主要的考察標準是志同道合，同時有干勁。是否有經驗都不重要，重要的是要能快速學習，快速提高能力。
老板雖然不常在店里，但是我建議要分擔一部分工作，一是為了了解店鋪運營，知道發生了什么，二是知道合伙人的想法，也有監督的作用。
2，找個托管形式的大品牌加盟。有些加盟品牌為了快速擴張，采用的是托管形式的加盟模式，就是加盟者投錢就可以了，其他的都交給總部，包括店鋪的籌建，團隊的招聘，后期的運營管理，全都是總部的團隊負責，加盟的人定期分紅就好了。
這一般都是大品牌，而且是真正做品牌的大品牌，他們不缺團隊和資源，只需要你的錢。當然，也不會承諾一定成功，所以，失敗了你可能都不知道為什么，畢竟自己沒有參與決策。
既然是大品牌，各種加盟費和管理費當然就高，投資50萬起步吧，你需要一定的資金實力，加盟總部對于加盟者的考察就有資金實力這一項。老板也沒有什么話語權，所以想學點東西也難。
兼職開店有一點需要考慮的：因為一心二用，很容易上班和開店兩件事情都做不好。我是很難一心二用的。我第一次開店時，有兩個月是兼職，上著班，還要操心店里的事情，導致工作也耽誤了不少，領導也發現我狀態不對，還找我談話。那段時間真是心力憔悴，不堪回首。好在沒持續多長時間我就辭職了，走上了開店的路。
在同一個地方工作的時間長了，如果工作還一成不變，有時會讓人很絕望。兼職開店，大多時候是想體驗一下不同的生活，看看工作以外的其他可能，給自己嘗試一條不同的發展道路，試一試對得起人生。
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