今年五月，窄門年度金牌合作伙伴合眾合
迎來了七歲的生日
2014至2021，七年時間
不知道你見過合眾合的哪一個瞬間？
是逐漸壯大的隊伍
還是徹夜燈火通明加班的背影？
在四季輪轉中，領略合眾合七年的改變。
七年前立志于在餐飲界闖下自己的一番天地
七年后致力于引領餐飲行業的動態發展。
作為餐飲全案策劃設計的開創者
在未來的日子里，我們將繼續為餐飲人發聲
繼續引領行業的發展，注入更多的新鮮血液
服務更多的客戶。
“定位、聚焦、放大、延伸”
時間在變，初心未變！
姚哲 /入職7年 這七年，從茫然慌亂到聚焦專注，從無序鏈接到深度共創，從懵逼菜鳥到富有經驗，沒有客戶的信任和理解，沒有團隊的不懈努力風雨兼程，沒有每日工作16小時以上的體力和心力考驗，沒有奔忙了百來個城市，經歷了上千個品牌的歷練，是很難沉淀總結出今日的洞見，更難體會餐飲人的勤勞勇敢，也無法感同深受的反思到底創造了何種價值。 服務行業，生意好發展好，我們也就是錦上添花，生意不好全是我們的鍋。無論你的問題我的問題，反正我覺得都是我的問題。這種羞恥之心一刻也不敢忘記，正是因為還有很多的不如意，我們才更要不斷奔跑向前，時間總是可以釋懷那些痛苦，我們終將走向美好。越到最后，價值越集中。 每一年餐飲都有新的關鍵詞，開業第一天我們就用大會“餐十”鏈接了未來。以便于無論餐十互聯網、餐十文化、餐十供應鏈，還是今天的餐十資本，都能為此賦予力量。不能總是一層不變的老套大會，為此我們依然還因熱愛而每年舉辦餐十大會。也能總結復盤每一年，給大家帶去更好的成果分享，用有限的力量不斷釋放更大的能量。 這七年團隊雖有分分合合，但大多卻堅定長期奮進，雖有迷茫焦慮，卻依然滿懷上進之心。縱使有萬般運氣，也應腳踏實地縱使心有大志，也應穩重求進。 感謝這一路陪伴的所有朋友們。下一個七年我們會持續奮斗！ 入職7年/ 左飛林 時光匆匆，從工作室轉型合眾合已然7年。有太多話想說，手放在鍵盤上，可又不知道從哪里說起。 還記得多年前和姚總楊總坐在新區星巴克的路邊，當時的我們一起暢談未來，給與未來期望。但又不知道未來在哪里。我們所能做的，只是一步一步的做好每一天的事情。 合眾合的7年，是我們全面聚焦餐飲全案事業的7年，也是我從事餐飲策略服務的7年。從開始的懵逼、無從下手到現在深度洞察、精準下手，是能力的成長，也是心力的成長，更是7年來不斷深入一線市場的試錯、優化、總結。 感謝及感恩7年來一直共進的伙伴及客戶，我們相互賦能又共同成長。7年后我們再回頭來看，所獲得的成績正是當下每一天踏實的進步。套用一句分享時經常說的：未來留給牛逼我們的人，我們改變現在就好。
楊庭偉 /入職7年
流年似水，七年已是彈指間。
在七年前的四年工作室時期，算是初步完成了人與人之間的磨合。合眾合的七年，看慣了人來人往，慢慢也開始放下個人，嘗試去完善集體價值觀，更崇高的目標，才是能夠將一份工作奠定為畢生事業的基石。
很多人，會問到七年之癢的問題。癢，代表著可能的不穩定。所以，下一個七年，價值又在哪里？我們能滿足所有客戶或者客戶所有的需求嗎？我們能實現長期陪伴辛勤付出的小伙伴們的職業規劃目標嗎？我們能變得更加令人尊敬嗎？
改變，一定會有阻礙。但是做出改變，承擔改變所帶來的陣痛，帶著更崇高的目標，會是下一個七年進一步升華的前提。
入職7年/ 謝春軍
七年后的今天，當我閉上眼睛，許多畫面如同霞光中的背影讓人內心澎湃。
尤記得2014年5月，第一次去新辦公室施工現場，跟著空間部伙伴一起溝通平面布局和施工工藝，大伙都很興奮，從那時候起各部門開始交流與合作；2015年5月和南京公司合作，在北京南站為絕味門店配送道具，深夜卸貨，通宵安裝好幾日，那是待在北京時間最久的一次；2016年5月，在日本度蜜月，感受到日本的設計，尤其日本地鐵導向標識讓我嘆為觀止，包括建筑空間設計，處處都有細節。
之后這些年研究道具設計和生產，為絕味門店服務五千家門店模塊化升級換代，服務中客戶使我們更專業，更成熟。直到2020年疫情發生后，轉型做餐飲實體，剛好也是在五月份籌備了兩家門店開業，到今年五月餐飲門店打磨了一年，感知餐飲實體涉及的領域更廣更全面。
七年過去了，合眾合從創造餐飲全案，到成為行業首選，這一路如此的艱難。七年了，從畢業到現在，我們一直都在！
章艷 /入職7年 七年，最會讓人聯想到“七年之癢”。現在有這么一句話特別流行：沒有七年之癢，只有三生之幸。這也是我在合眾合七年的感受。 合眾合的七年：從十幾名小伙伴發展到現在的百人戰隊；從幾十平米簡陋的小工作室發展到現在一千多平方的湖景辦公樓；從一個小規模的團隊發展成為在行業里的領軍者。 七年，不管是合眾合還是個人，大家都在彼此的成長之路上，做了最好的見證者。不斷成長，也因為合眾合，遇見更好的自己。
入職7年/ 潘小龍
7年前合眾合集結了一群有夢想的設計師，大家皆如孩童，對餐飲行業也是懵懂的狀態。7年內大家不斷磨礪自己，修煉內功，成為這個行業更專業的代名詞。
7年前是一份工作，7年后是一份責任，從小草到參天大樹，從獨行到合眾合大船，專業的精進不會停下來，人生的價值也會愈發光彩。
下個7年，積極追趕學習，為中華餐飲崛起而奮斗。
胡珣 /入職7年
入職7年/ 陳波 歲月無痕，山河日新，轉念間公司一路走來已有七個年頭，成長之路的精彩和挫折靜靜的躺在這本厚厚的日記里。 成立于7年前的合眾合，以樹立行業楷模為發展宗旨，本著事無巨細竭盡所能的服務理念，開辟性的整合了策略、品牌、室內三大專業板塊，一站式解決餐飲企業在規劃和發展的過程中所需的所有服務，獲得市場高度認可的同時企業飛速發展壯大，在行業中牢牢占據領先位置。 自從加入公司以來，便一直在專業基礎上不斷創新探索餐飲市場劇烈變化著的需求，從一開始的內裝認知逐漸上升到商業功能藝術結合，從最基層的員工到領導整個設計院實現專一式發展，這幾年的歷程可謂是挫折和突破交替，現已形成專有的餐飲設計理解和具備特色化的設計形象，從點到塊，從塊到面，逐步形成覆蓋全專業板塊的商業餐飲認知。 成功不是將來才有，而是從決定行動的那一刻起，持續的積累和成長。 如今公司已經成長為百人團隊五大專業版塊，站在新的起點，往新的目標繼續奮進！
劉勇 /入職7年
過了4月份公司7周歲，我不知不覺也即將是個7年員工了。現在公司的平臺在越做越好，我也從中找到自己的定位，踏踏實實的做好自己份內的事情，也盡量去協助團隊小伙伴更快的完成項目。對于未來，希望公司越來越好，自己越來越有價值。
入職7年/ 刁雅 一晃眼，加入合眾合這個大家庭7年了，這7年以來，公司在不斷地發展壯大，成為行業領先，而我，在工作上也獲益良多。 一個企業，就和人一樣，也是有生命和成長軌跡的，那么是誰，賦予了合眾合的生命呢？不得不提到我們公司的大BOSS：姚哲。你無法想象，一個人會永遠精力充沛，打滿雞血。毫無疑問，他給了合眾合生命，不管公司的外在如何發展變化，他就像生命樹一樣，賦予公司一種生生不息的力量，這是我敬佩的地方，也是我應該學習的地方。作為公司的老板，一直追逐著自己的夢想，那我們，還有什么懈怠的理由呢？ 除了老板的精神力指導，在公司7年的時光里，還有很多領導和同事讓我驚艷。有的人術業有專攻，有的人身上有股不服輸的精神，有的人解決問題是如此那般的漂亮，這些都讓我心里暗羨。雖然作為財務人員，涉及到的工作可能有固定化模式，不如其他部門的工作那般有趣，但我想，世界上的工作都是相通的，這些可愛的人也成為我的榜樣和動力，照亮我工作上前行的路！ 7年的時光流逝，我再問問我自己，我變成更好的我自己了嗎？答案是肯定的，雖然成長路上伴著隱痛，一路磕磕絆絆，但是就像打怪升級一樣，我也升級了呀。我更熱愛我的工作，我的生活，還有我自己！ 感恩7年以來所有的相遇，希望下一個，下下個7年，我仍然能在合眾合汲取到力量，成為更加好的自己！
杜琦菲 /入職7年
公司成立至今，對每個人來說都是難忘的。在彷徨的摸索中，我們明晰了發展方向并建設起公司文化。可以說，在前進的每一步中都留下了艱辛的付出和痛苦的取舍。
現在，公司擁有了不斷創新、敢于挑戰自我的企業精神和不斷提升高素質的人才隊伍，以此為基石的發展將是不可估量的！公司七年的變化，猶如孩童的成長，離不開家長的引領與關愛，更離不開各位小伙伴們的辛勤耕耘。祝愿公司的“航船”一帆風順，劈波斬浪，勇往直前，不斷創造輝煌。
入職7年/ 廖壬華 掐指一算，在合眾合工作已經第7個年頭，自己都有點不可思議。年少輕狂時，聽說別人在一家公司待了5年，我都會感到非常驚嘆，別人是如何做到的？現在，我也成了“別人”。 7年，我見證了公司的飛速發展和一個個餐飲行業的奇跡。一步步走來，有激情似火的時刻，也有迷茫煩躁的日子，無論如何，都要為自己年少時的選擇鼓掌。7年中，我從戰戰兢兢的設計小白，成長為信心滿滿、獨當一面的設計師；7年中，我也從單身青年轉變為職場媽媽，人生中很多重要的時刻都在這里得到見證；7年中，經歷了許多離別，也迎來新的伙伴；7年中，和團隊一起為客戶解決了很多實際問題，也踩過一些坑。如今，回望，看到自己的作品遍布全中國，依然會驕傲滿滿～ 凡是經歷，皆為蓄力～ 努力，趁年輕，后面的路更有趣，奧力給～ 感謝家人的理解和支持！祝合眾合越來越好！
一路走來，我們見證了彼此的成長。
眺望前路，我們披荊斬棘，無畏遠方。
謝謝所有小伙伴，愿一路陪伴，一路坦蕩！
7年里，我們常常仰望夜空中的繁星，更加堅信明日的光明。
在2500多個日日夜夜中，合眾合始終燈火通明，我們也始終相信，付出與回報是成正比的。
既然得到了品牌方的選擇，我們就不愿辜負所有人的期待。
獻給無數靈感迸發的夜晚
RICH!
既然我們選擇去引領行業，就要為行業做出自己應有的貢獻，真正地踐行分享的理念。
2015 第一屆餐十大會
2017 第三屆餐十大會
鏈接才能產生更大的價值，餐飲行業的上下游走到一起，由“人”結為“從”，由“從”聚為“眾”，由“眾”轉而“合”，大家有了彼此協同的力量，就成為了一個生態，合眾合愿做其中這關鍵一環。
做一件有意義的事情，我們就要做到全心全意，在成就他人的同時，也是對自我的提升。
2021年，我們依舊續寫相遇，今年九月九日，第七屆餐十峰會與各位不見不散！
強勢品類、頭部品牌迎難而上，不僅沒有收縮版圖，反而借助連鎖模式、資本加持等力量加速跑馬圈地，收割市場，將疫情影響轉“危”為“機”。
從全行業的角度來看，整個行業都掀起了一場創新發展的新浪潮。
“餐十”峰會
做出巨大改變，我們將以
“國潮”為設計元素，以“打造全國一流餐飲生態交流平臺”為目標，呈現餐飲產業的潮流街區， 讓整個生態鏈上的企業都能擁有交流合作的機會。
經歷了六屆峰會，合眾合也已積累了150+的行業大咖資源。他們善于思考、樂于分享，每年的“餐十”論壇都是經驗的集合，靈感的碰撞，更是餐飲人收獲知識干貨的重要時刻。 第七屆餐十峰會，論壇主題選擇權在您手中！即刻投票，參與決定分享內容，讓餐飲小伙伴來有所值、不虛此行。 除了正式宣布第七屆餐十峰會進入籌備階段外，接下來的內容也非常值得各位餐飲小伙伴的關注！
150+行業大咖資源
7年輾轉，期間經歷大風大浪，無漁舟也要唱晚
總有一些地方需要不同的光來照亮
所以我們堅持著我們的理想
百轉千回，我們歷經7個春秋
時光輪轉，我們在下個四季之間相見
窄門祝合眾合，七周年快樂！
讓我們一起向著下一個七年繼續出發！
長期以來，窄門與合眾合都是深度合作伙伴，合眾合創始人姚哲也是窄門學社課程窄門創業營與《超級品牌&超級口碑》餐飲升級營的導師。
窄門集團旗下的窄門學社作為國內領先的餐飲商學院，是目前中國最活躍的餐飲學習社群。匯集數千家餐飲品牌，門店總量超過400,000個；鏈接1500+投資過餐飲領域的專業投資機構及投資人。窄門學社乃至整個窄門集團將從課程培訓、數據支持、媒體傳播、年會合作等多個方面，攜手合眾合，共同為優秀的中國餐飲企業持續服務。
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文章來源：合眾合
原創文章，作者：窄門餐眼，如若轉載，請注明出處：http://www.kmwhg.com/226654.html
