下面是兩位社群的老板合伙的焦慮，兩老板生意都做得可以，都是有人愿意投錢合伙。但，人啊，就是很矛盾，沒錢的時候盼著錢來，有錢的時候又怕錢，不過，我覺得他們的擔心和焦慮都是合理的。來看看他們的具體情況：
老婆姐姐要進來分錢？
老陳還有社群的朋友好，我開新店遇到了合伙的問題，希望得到大家的建議和解惑。
我是開母嬰店的，目前有兩家店，我們這有三個社區，都是挨著的隔的不遠。老店在一社區，我老婆管理，每個月穩定盈利幾萬塊；新店在三社區，老婆她姐管理，保本狀態不賺什么錢（才開幾個月）。我管理所有進出貨后勤人事財務打雜等等。現在二社區有個好位置，準備在二社區又開一家。
問題來了，現在老婆說她姐想加入進來，三個店一起合伙，她準備投錢占股50％，三個店總利潤平分。
我的想法是覺得對我們不劃算，很虧。老店已經多年沉淀，有很多的顧客基礎，都是我們打下的江山，每個月很穩定賺錢。如果3家店合伙，就算兩個新店不賺錢，但老店是賺錢的，那利潤平分，合伙人一點風險都沒有，因為老店是必賺的，根本不可能虧錢。比如兩個新店保本，老店賺4萬，那各分2萬，請問她有啥風險。我拿她投資的錢也沒處花，只能存銀行吃點利息，我現在也根本不缺開新店的錢。
哎！太難了，又是她親姐，看店能幫點忙，但是合伙我真的懵了，不知道該怎么去合，或者有別的什么方法，讓她姐更好的加入進來？合伙不是都新店合嗎？現在三個店在三個挨著的社區，會很混亂，顧客會三個地方跑。只讓她入股新店她姐又覺得亂，說新店顧客到時候都跑到老店怎么辦，不大愿意。
各位給點建議，我沒有這方面的經驗，以前都是自己單干，有過合伙經驗的都說兩句吧，謝謝了。
我的建議：
1，即使合伙，股份也不應該55開，這是合伙大忌。股份本質上是說話的分量，股份對半意味著沒有最終最決定的人，有分歧的時候根本無法解決問題，也很難達成一致。兩人合伙，要讓一個人占絕大部分股份，70%以上吧，有絕對的話語權。
2，不要為合伙而合伙，沒有需求就不要合伙。之所以合伙主要為了解決某個問題，比如缺錢，擴展新店需要錢；比如缺人，看上了別人的能力，需要拉進來一起干事情；或者缺資源缺項目，合伙人有技術，有供應鏈資源，銷售資源或其他。這位老板貌似啥都不缺，我認為就不要合伙。
3，即使合伙，也可以只從新店開始。可以把店開遠一點，試合伙一段時間，這段時間可以看看雙方合不合拍。如果合拍，以后新店都合伙，甚至新店老店都合伙。這樣也解決了老板利潤被分走的顧慮。
大老板要給錢開大店
各位老板好，我是一個日料店老板，店里經常消費的一位大客戶(每次來消費都幾千)，要我和他一起開店。
這位老板是我們當地的房地產老板，說我們店太小，沒有衛生間，沒辦法招待他的一些重要朋友，所以給我投資做個大店，目前為止已經看好了大概240平，具體合作方式如下：
1.地方他定的，在吾悅廣場的街邊房，沒有房租；
2.他們投資錢，我們投資技術和運營，利潤五五分。
3.產品定位是高端日料，他的要求是不賠錢就行，主要是給他的朋友們提供一個高端用餐環境。
我現在是還沒和他簽合同，我想咨詢下老陳幾個問題。
1.在這個合作過程中要注意些哪些事項；
2.前期的籌備的預算需要注意什么；
3.和這樣的老板合作注意些什么；
以上問題急需解決，還請老陳和各位朋友多提寶貴意見。
我的建議：
1，股份占比說情況，雖然你沒有投錢，但是你投的是技術和運營管理，也是錢。股份也是話語權問題，店里大大小小的事情決策權問題，大老板這也干涉你那也干涉你怎么辦？你說利潤55開，希望說的不是股份55開。分紅權和話語權可以分開考慮。
2，我不認為大老板和你合伙開店只是為了招待他的朋友們，去其他高端店鋪就好了，何必自己開個店，有點舍近求遠。是否還有其他目的？洗qian?融資？或者其他。可以跟老板深談一下。干啥都可以，不能干違法的事。
如果老板目的純正，就是為了開個小店，也有這樣的情況，畢竟很多人都有個開店夢，又或許老板想轉型，這只是試試水。這樣你就走運了，有實力的人投錢，還帶來顧客資源，你好好干就行了，以后輝煌騰達不是夢。
老陳收徒第五期可以預約報名了，
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