首先我想問一下大家現在工作是一個什么樣的心態呢？
我在書上看到：有人問三個水泥工人：“你們在做什么呢？”
第一個工人沒好氣地嘀咕：“你沒看見嗎，我正在和水泥啊。”
第二個工人有氣無力地說：“嗨，我正在工作呢。”
第三個工人哼著小調，歡快地說：“你問我啊朋友，我不妨坦白告訴你，我正在建造高樓大廈呢！”
你可能很不喜歡你眼下的工作，你從工作中得不到絲毫的樂趣，也毫無創造性可言。
“簡直糟糕透了！”你覺得百無聊賴。但你要記住，這并不是領導的錯。
老板沒有強迫你來上班，也沒有強迫你在他的手下吃飯。是你主動應聘到了這家公司；或者，是你托了關系才進了這家單位。你的路，是你自己走的的。如果你想改變，具體就是：喜歡你眼下的工作！
有時候應該我們站在老板角度換位思考一下，要學會給工作一個交代。這是做一個人最起碼的職業道德，也是良心與道德的問題。
如果你的員工偷懶懈怠，你會怎么想？再從自己的角度想一想，如果你想干大事，那就應該把眼下的工作當做自己的事，應該有一定要做的使命感。
你也許認為自己有鴻鵠之志，要做大事，而不適合做這些瑣碎的小情。可是，你有沒有想過，如果你連這些瑣碎的小事都做不好，你又怎么可能去做大事呢？一屋不掃，又何以掃天下？
一個人的工作態度折射著人生態度，而人生態度決定一個人一生的成就。你的工作，就是你的生命的投影。它的好與壞，全在于你的手。一個對工作充滿熱忱的人，無論他眼下是在傳菜、烤串，或者是在經營著一家門店，都會認為自己的工作是一項神圣的天職，并懷著深切的興趣。對工作充滿熱忱的人，不論遇到多少艱難險阻，都會迎難而上。
雖然我是二次入職，現在還默默無聞，但是我第一次入職的時候還是有點成績，舉個例子：17年我調到興湖店任職出品組長，當時正是公司嚴格檢查食品安全，可是店里已經有了組長為了讓雷姐認可我的能力，我果斷的向雷姐提出有我來負責，雷姐說：讓組長跟我一起負責這一塊，我直接了當的跟雷姐講我不需要我一個人可以，并且下了軍令狀，沒有打成任憑處置，我用一個月不休，每天堅持把控過期報廢，左進右出的原則去執行，結果到了檢查的時候全公司最高分，當年還評了年度優秀員工。
假使你對工作，是被動的而非自動的，假使你對于工作，感覺到厭惡；假使你對于工作，沒有熱誠和愛好之心，不能使工作成為一種喜愛，而只覺得其為一種受累；那你一定不會有很大作為的。工作對于他們只是一種受累。他們不懂得毅力、堅忍力，都是從努力工作中得來的。一個人抱怨、反感自己的工作，他的生命決不能得到真正的成功。結果恐怕只能是一個，那就是“今天工作不努力，明天努力找工作”！
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