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不被祝福的創業:你的店,必死!
當廖韋佳從生長了十一年的美國回到這塊生養她的土地時,她發現,自己和母親對于餐飲經營之間的思維方向,存在太多不合之處。
母親何永智打下來的小天鵝火鍋帝國,廖韋佳磨合了一年半,終究還是沒能完美的承接過來。
“兩代人在思想上面還是有很多不一樣的地方,我的父母就是典型的中國傳統企業家,我們之間有很多差距,所以到最后來講也沒能成功地把這個班給接過來。沒辦法,只能另謀出路,要么回美國,要么創業。”
廖韋佳談起過去做出選擇之處的心境,頗有些感慨。
為了創立嫩綠茶,廖韋佳用一張時間表向母親貸了500萬:5年以后,公司如果做好,連本帶利還給母親;如果虧了,何永智把這家公司收購。這種魄力是何永智在許多富二代身上看不到的,正是如此,她決定為女兒投資。
雖然母親大方地給了錢,但卻并不看好女兒的創業,甚至直言道,“你這個店啊,半年后——必死!”
可廖韋佳偏偏不信邪,正是因為她的這股倔勁兒,嫩綠茶在開店七個月后實現盈利,到現在一共有14家店,到了9月底,全國應該會有17家店,分別遍布在重慶、成都、鄭州、西安、深圳。
“一開始都不容易,更何況我們是第一批“破冰者”,我們要嘗試著改變中國之前的茶飲品牌格局。”廖韋佳如是說。
▲ 嫩綠茶
目標表明確:中國茶飲有很大的機會
2010年,在重慶,關于茶飲人們只有三種想象:
1.路邊奶茶攤:奶精、粉末沖兌,天曉得都是些什么東西,受眾主要是中小學生;
2.霧都茶館:GAI爺拍“嘞是霧都”MV里的那種,可以打牌,但是完全烏煙瘴氣,受眾主要是中老年人;
3.高檔茶藝館:漂亮姑娘穿著旗袍給你泡一杯188的大紅袍,水很深,沒點道行的,進去就是找“燒”(被坑)。
▲ 重慶的茶館
廖韋佳久居西雅圖,那塊土地孕育出了星巴克這種國家化的連鎖飲品企業,她就想,能不能在重慶,也創造出一家讓年輕人可以享受茶飲的品牌?
那時候的重慶,除了星巴克,年輕人基本上找不到同類型的休閑場所。沒有Costa,沒有太平洋,連GQ都沒有。廖韋佳認為當時正是一個創造新品牌的時機。
雖然最開始,這種新穎的方式并沒有很快就適應市場,但廖韋佳始終認為,中國茶飲的春天一定會到。或許三年,或者五年,這絕對是未來的一個趨勢。
中國有7、8萬的茶商,一年的銷售也抵不過一個英國的立頓,那時候的中國人不會做品牌,但未來總會有人意識到這一點。
事實也證明,廖韋佳說的沒錯,3年后,茶飲業開始發展,5年后,進入快速增長階段,到如今,新茶飲已經是中國餐飲也最火的市場之一。
▲ 排隊買奶茶的消費者
嫩綠茶的優勢:想象與創新
創業之后,廖韋佳不斷摸索, 逐漸找到了適合做調飲的茶類、糖漿等其他原料,并逐一在全球范圍內建立了自己的供貨商體系。茶是中國的,甜點要世界級,抹茶從京都弄,糖漿來自歐洲……
創業期他們白天繼續在小天鵝集團上班,而下了班,兩個人就鉆進他們建立的“產品研發室”和模擬賣場做產品研發。嫩綠的茶飲都是磨豆機做出來的,而不同的葉種、不同的檔位磨出的茶沫大小是不一樣的,這讓兩個人嘗試了很多次,才確認每款茶的“標準磨法”。
而最初的一批“口味測評員”則是晚上加班還沒走的小天鵝員工。在那段時間,你時常能見到這樣的景象——一群加班加到昏天黑地的員工們,拿著千奇百怪的茶具,排著隊來進行試飲,并從0~10分給每款飲品進行打分。
現在的嫩綠,已經成立了專業的產品研發小組,在每一款產品上市之間都必須進行嚴密的口味測試,但嫩綠最初推出的21款飲品就是用這樣的方式,從數百款試驗品品中推選出來的。
茶布奇諾、氣泡茶……之前沒有人曾想到過,一杯茶,也可以用沖泡咖啡、調雞尾酒這樣腦洞大開的方式來做。
▲ 嫩綠茶的產品
未來的發展:已經到了拼刺刀的時候
新茶飲在去年發展到了一個峰值,喜茶、奈雪の茶這些品牌的火爆完全拉高了整個新茶飲的發展前景。
廖韋佳也笑著說覺得這些品牌是“長江后浪推前浪。”
年輕的品牌雖然起步晚,但優勢就是吸取了前輩們的經驗,而且他們的成功,算是真正給新茶飲開了一個好頭,越來越多的創業者進入到新茶飲這個行業,今年越來越多的茶飲、咖啡品牌出現在市場上,但這也造成了整個市場的高度同質化以及競爭門檻的提高。
廖韋佳說,“有數據說去年開了18萬家,但同時也關了15萬家,也就是說雖然開的多,但是關的也多。整個行業的競爭已經進入了白熱化階段。”
同時廖韋佳也表示,茶飲未來的方向很可能還是走向更加細分的市場,要想在這樣的市場中活下去,首先必須找到品牌自身的“屬性”,這個屬性能確保你不會跟外面滿大街的茶飲都一模一樣,泯然眾人的結果,就是關店。
其次,品牌塑造的定位要精確。精準的定位、自身的特色,加上服務也能超出消費者預期期望標準,綜合素質都達到了,你才可能在新茶飲的浪潮當中存活下來。
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