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企業眾道：善者吾善之，不善者吾亦善之
企業的眾道是集體契約。人是具有主體性的社會人，每個人都不同，那由不同的人構成的組織便會存在價值觀不一樣等問題，企業眾道就是解決因價值觀不同給企業發展帶來的問題。
集體契約是建立在互相包容和信任的基礎上的，通過“善者吾善之，不善者吾亦善之”“信者吾信之，不信者吾亦信之”，培養大家的“德善”和“德信”。在這種良善和誠信的基礎上形成的集體契約是最具牢固性的。
企業作為有嚴格規章制度的正式組織，不能隨時隨地地改變已形成的集體契約。如果集體契約不再適合企業某階段的發展，需要通過企業規范化的流程重新協商、完善和升級。
面對問題，企業成員要謙卑，通過協商、妥協、尋找共同點的方式，在無法完全達成一致時求同存異，最終形成最能體現集體意志的契約。集體契約是由協商、爭論、民主集中投票等方式達成的共識。
一旦完成契約，包括企業領導在內的每個人都是契約的客體，都必須接受其制約。企業每個層級的成員都做好自己應該做的，上級幫助下屬成長，并接受下屬監督，全員階段性學習外部的經驗教訓并接受外部專業機構的專業性診斷，使企業始終處于良性運轉中。
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