• 2020餐飲為何要看深圳學華為?



    2019,已逝去!2020,新開啟!新年新氣象,萬象更新!


    樂凱撒陳寧說過,餐飲業的底層密碼已經改變:“餐飲企業不再只是美食公司,還應該是品牌公司、科技公司、供應鏈公司和設計公司的總和。“


    深圳餐飲為什么能代表餐飲業未來?


    01

    土壤:

    年輕人+購物中心雙集中


    深圳作為中國的經濟特區,地處國內改革開放的最前沿,通過引進資本、技術、人才、先進的管理技術,創造了深圳奇跡。


    而深圳的餐飲業,對這些生產要素也格外重視,因此有了獨特的“深圳基因”。

    擁有大比重的外來人口、華為騰訊等巨頭的總部所在地、四大一線城市之一……這些城市標簽讓深圳的餐飲業獨具特色。具體表現在:


    1、包容多樣化。深圳餐飲消費者年輕人居多,常住人口平均年齡僅32.5歲,中國最年輕的一線城市,人口來源地的多元化接納包容各種餐飲業態、口味、菜系;


    2、年輕人多消費力強,求新求變。強消費力誕生眾多餐飲新銳網紅品牌:喜茶、奈雪的茶、樂凱撒、美奈小館、大弗蘭、松哥油燜大蝦等均發軔于此;


    3、引領行業品類、模式之先:“音樂酒館”品類創新品牌胡桃里、“茶飲+歐包”品類先行者奈雪的茶、中式燒烤行業領頭羊木屋燒烤、榴蓮比薩首創者樂凱撒……


    另外,因深圳面積小較少街鋪,導致購物中心數量多、體量大,這就為餐飲品牌拓店提供了發展的土壤。

    奈雪夢工廠開業10萬人三天近百萬營業額

    奈雪夢工廠、BEEPLUS超級烘焙工坊、無印良品的MUJI酒店+餐廳+旗艦店三合一門店、Pacific Coffee Lounge概念店、滿記集團旗下新品牌DE AVENUE旗艦店……


    這些品牌的首家旗艦店或概念店,都選址在深圳!國內餐飲屆的黑馬、巨頭,幾乎都能在這個城市找到。

    02

    思維:

    公司化+品牌化雙輪驅動


    在中國餐飲業,一直有兩種路線:一是開餐館,一是做公司。個體戶思維VS公司化思維,兩種路線,代表兩種不同打法。


    高知、學霸、跨界,已經成為深圳餐飲人的顯著特色,80后是絕對的主力。


    他們具有較高的專業度和國際視野,并將互聯網思維和華為的管理智慧,用于餐飲企業的經營管理。關注產品升級、管理運營的效率以及組織力打造,帶動了深圳的餐飲產業。

    深圳餐企,是公司化驅動的典型,他們有明確的細分領域定位,復制能力強、運營模式輕、發展空間大。


    因此,說深圳餐飲代表中國餐飲的未來方向,并不夸張。


    另一方面,品牌化也是深圳餐飲創業者的首選,創立伊始,就將品牌作為孩子來呵護,并成立品牌部,熱衷學習打造品牌。


    站在特區國際化視野下,深圳的創業者早已明白:產品的區隔只是暫時的,只有品牌才是終極競爭密碼。


    正是公司化+品牌化雙輪驅動的思維,深圳餐飲也是拿到融資最多數量的城市。


    03

    創新:

    骨子里的務實+創新精神


    南方人做人低調做事務實,這點在深圳更為明顯。


    深圳餐飲人也傳承了這個基因,普遍把產品、運營、內功、管理這些要素放在首位,花費大量功夫并把性價比做到極致。


    樂凱撒陳寧曾經這樣總結做餐飲的心得:“好產品,才是營銷的魂,餐飲業的產品是整個的用餐體驗,是QSCV的全面提升,是價值感,是超值。”



    深圳餐飲品牌在產品升級下功夫,在品類模式上創新:


    • 喜茶、奈雪將毛利率控制在50%,采購最高品質的原材料,從而創新了新茶飲品類。

    • “松哥油燜大蝦”,采取了嚴格的全流程規范化。每一只蝦都是大媽們手工刷洗,再一只只剪頭剪尾,28道工序,燜制25分鐘,出鍋后再次挑選,不合格的直接報廢。

    • 陳鵬鵬一天3鹵,八合里1天配送4次牛肉,保證顧客永遠吃到最新鮮的食物;

    • 戈戈采用180天走地雞曬足365天醬油,打造香港豉油雞品類;小女當家采取現炒稱重模式,重新定義城市快餐…


    與某些只會“講故事”的餐企不同,務實基因讓深圳餐企無一不是在產品上死磕,練就扎實的基本功,以及強大的店面盈利能力。


    04

    餐飲學習華為


    最關鍵的是,深圳餐飲企業后面有個最好的老師:華為。


    華為,幾十年如一日的堅持研發、堅守產品、堅守性價比,讓美國都顫抖的企業。


    可以說,從產品研發,到全員持股的組織力,再到持續奮斗的價值觀,華為的整套體系非常值得餐飲人學習。


    任正非是灰度哲學管理高手,他不停地學習,不停地請教,不停地思考,不停地總結,在他的帶領下逐步形成華為上下18萬人共同信奉的經營理念。


    首先學習華為堅持以客戶為中心、以奮斗者為本和長期堅持艱苦奮斗的經營理念。


    華為堅持客戶第一,以客戶為本,把客戶需求作為華為一切工作的原動力。客戶如何滿意,就是你提供的產品或方案要質量好(Q)、成本低(C)、周期短(D)、服務好(S)。


    華為以奮斗者為本,有墊子文化,華為有狼性文化,華為有在上甘嶺上選拔干部的文化,華為薪酬不唯學歷、職稱、工齡和年齡,唯能力是用。


    多年的心無旁騖耐得住寂寞,正是“利出一孔”的思維造就了華為在通信設備行業的一騎絕塵。



    華為倡導以“小改變”成就大目標的“漸進式”創新方法:產品領先半步是先驅,領先三步是先烈。


    其次,學習華為以戰略為導向的人力資源管理的組織力打造。


    華為用“燒不死的鳥是鳳凰”、狼狽組織”、“少將連長”、“給火車頭加滿油”等詞匯詮釋華為在文化構建、組織建設、干部管理、員工激勵等方面的管理智慧。


    華為崇尚狼性文化,讓所有人都充滿斗志,像狼一樣拼殺;華為還倡導“烏龜精神”,既要有定力和耐力,又要有強大的適應環境變化的能力。


    全員持股”和“獲取分享制”成為公司價值分配的基本理念,敢于開展非物質表彰,激發員工活力,讓過去華為30年取得了巨大成功。


    1月8日,2020開年第一場【中國餐飲增長峰會】在深圳舉行,主題為“2020餐飲看深圳學華為”,共同學習華為的管理之道,游學深圳6大知名餐飲品牌。


    // 導師嘉賓陣容 //


    1、華為+研究資深專家導師:唐任于(1月8日上午華為私房課)




    全面剖析:華為紅海致勝韜略,成就下一個行業華為!

    華為組織力“一點兩面三三制”方法論:



    “一點兩面三三制”華為組織力課程體系:



    2、華為餐飲軍團代表(1月8日下午,中國餐飲增長峰會)


    中國餐飲業有一支“隱秘”軍團:


    松哥油燜大蝦,油燜小龍蝦品類冠軍,獲天圖資本近億無投資

    義泰昌,現炒快餐外賣的品類首創者與冠軍,獲紅彬2000萬投資,現發展搶鮮到新項目;

    姚酸菜魚,輕奢女性主題酸菜魚,首個獲風投的酸菜魚品牌,孵化新品牌金戈戈香港豉油雞,榮獲必吃榜;

    海盜蝦飯,小龍蝦炒飯品類首創者,獲海底撈千萬投資;

    榕意,深圳廣州精致川菜的引領者,獲必吃榜和米其林稱號;

    食通寶,中國餐飲saas系統中技術最強大最低調的企業,也獲得千萬投資;


    這些品牌的創始人有個共同點:都曾是華為人還有蜀海供應鏈CEO、百鮮花甲…,這一數字達近百人!



    2020年開年第一場餐飲峰會,我們與這些華為餐飲人一起學習,下行周期下如何精細化管理,穿越迷霧找到不確定的方向。


    3、 峰會嘉賓(1月8日下午,中國餐飲增長峰會


    深圳品類冠軍代表:奈雪的茶、胡桃里、云味館、八合里、陳鵬鵬、福客、小女當家等品牌創始人或高管,同臺探討餐飲下一個增長變量!



    4、深圳餐飲游學(1月9-10日)


    1月9-10日,走進特區深圳6家餐飲品牌,與創始人面對面學習交流:


    • 奈雪夢工廠—超級門店戰略:1000平米3天業績近100萬!超級品牌都需要一個超級大店



    • 松哥油燜大蝦—極致單品:憑借一道麻辣口味的油燜大蝦在深圳一炮而紅,以堂食+外賣的O2O模式被天圖投資近億元


    • 姚酸菜魚—輕奢女性主題:瞄準年輕女性,打造“好吃+小貴”的品質感酸菜魚品牌。




    • 蔡瀾點心—美食IP:美食家蔡瀾IP打造的明檔手工匠心港式點心專門店


    • 云味館—組織力創新:探究深圳米線品類冠軍持續增長的背后密碼,無邊界管理提高運營效率。



    • 陳鵬鵬鹵鵝—長紅餐廳:從地方小吃走向都市人氣美食,最高800人排隊的餐廳從網紅走向長紅的秘訣,




    // 活動詳情 //






    – 活動時間 
    2020年1月8日——1月10日
     
     活動地點 
    深圳 創新谷亞朵酒店

     費用  
    峰會門票:399元/人
    華為私房課:1999元/人(含峰會、晚宴)
    深圳餐飲游學:3980 元/人
    三天全程通票:4980元/人

    – 詳情咨詢 

    13392164760(O2O君)
    18123714964

    備注:游學費用包含餐費、當地交通費和學習資料費用,往來交通費、住宿費需自理,協助推薦當地住宿酒店。

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