• 先“熗”后涮, 看這家十年老店如何做到天天排隊


    《老板算賬》欄目介紹:

    通過經營數據,菜品結構及創始人思路等多個角度拆解目標門店,更真實、也更直接地了解該門店經營狀況,為餐飲從業者提供價值參考。目前,新系列正在備稿階段,歡迎優秀品牌自薦他薦,更歡迎改進意見。





    店面情況簡介





    品牌名:錦翔熗鍋城

    宣傳語:服務學習海底撈  品質學習麥當勞

    創立時間:2009年10月

    店面數:7家(全直營)

    拆解店面:西安東五路店

    前期投資:200萬(轉讓店)

    總面積:2000平方

    后廚面積:220平方

    人均消費:40~45元

    11月營業額:80萬

    員工數量:83人

    臺位數量:135

    月人員工資:20萬

    日翻臺數:2-4次






    周邊及消費者情況圖解




    周邊及消費者情況圖解


    以目標店為圓心,周圍1公里為調研區域。


    目標店位于西安市新城區紡織大廈1-2樓,東五路尚勤路十字路口東北方向,有意思的是,該門店有兩個門頭,主門頭非常醒目,副門頭位于便利店門頭之上。


    毗鄰主干道東五路,距離最近的地鐵口步行需5分鐘,周邊老社區較多,居住人口密集,比如衛民社區、群策巷社區、南坊巷小區、安民里小區等;距離萬達廣場不足500米;更有民安大廈、青海大廈等5個寫字樓。

     

    店內環境輪播圖


    周圍的同品類餐飲品牌有8家,比如:辣歡天火鍋城、貓貨串串重慶老火鍋、蝎王府羊蝎子,其中,距離海底撈不足1公里,競爭還是比較激烈的。

     

    據店內調查顯示,食客大部分為周邊居民、上班族,年齡層布局在18~50歲,消費場景多為家庭聚餐。




    菜品結構特色及營銷活動





    在錦翔熗鍋城,一張菜單成本1毛錢,已經用了10年,簡單明了,分類清晰。主營形式為“先熗、后涮、無鍋底費”,就是先吃熗鍋魚或以雞翅、蝦為主料的系列干鍋,然后再吃涮牛、羊肉等,且涮鍋鍋底免費。


    簡單來講,“熗”就是油潑的意思,熗鍋魚是干鍋和火鍋的結合體,也算是火鍋和中餐的結合體。

     

    店內菜品輪播圖


    店內主營的熗鍋魚主要有無刺巴沙魚、黑魚,口味分為特辣、中辣、微辣、三鮮,分大小鍋,由顧客任選;涮菜52種,其中包括42種素菜和10種葷菜,都是魚、蝦、雞、牛羊肉等清真風味的葷菜,以及20多種涼菜、10多樣特色小吃。

     


    店內基本沒有營銷活動,但美團優惠力度極大,銷量數據也很驚人,比如:129元的2-3人餐半年售3.8萬+,169元的4人餐半年售3.2萬+。




    經營思路




    剛踏入西安,便被很多圈內同行推薦西安有家10年老店,做熗鍋魚的,生意火爆程度堪比海底撈。機緣巧合下,有幸結識錦翔熗鍋城總經理翟煒奇,同我們聊了聊品牌背后的故事。


    創始人叫陶錦翔,做過海鮮店、海鮮樓,但他卻在事業高峰期轉戰火鍋界 。


    說起創始人,翟煒奇不由地投出敬佩的目光,就是這位不按常理出牌卻目標清晰的創始人,帶領團隊在火鍋界堅守了10年。

     


    在陜西的飯館里,餐桌上如果沒有油潑辣子,會被陜西食客腹誹為‘嗇皮’,熗鍋魚烹飪過程相對簡單,開連鎖店容易復制,本地消費者接受度又高,當時西安尚無專營清真魚餐的店,都是十分有利的條件。


    如此一來,2009年10月,第一家錦翔熗鍋城在東五路開業。


     A 

     品質學習麥當勞


    “品質學習麥當勞,服務學習海底撈”,是品牌成立之初,就一直堅持的經營理念。早在2014年5月,錦翔熗鍋城就在臨潼租地21畝,建設中央廚房配送中心。


    錦翔中央廚房廠區內景


    中央廚房集中完成統一采購、選菜、切菜、調料,然后將配好的食材做成半成品,直接配送給各門店。不僅把勞動強度和勞力成本減低,而且實現食材標準化,保證了統一穩定的質量。


    “即便是蔥花香菜都是從中央廚房配送過來的凈菜,后廚稍微加工切末兒就能上桌,只有從中央廚房直接到后廚,品質才不會受影響。”



    所以,熟悉錦翔熗鍋城的人,肯定對這句話不陌生:不怕顧客不來,就怕留不住顧客,不怕產品沒市場,就怕產品沒質量,質量是企業的生命。


     B 

     服務學習海底撈


    品質過關,服務方面也力求做到極致。在錦翔,從迎賓、入座、點餐、用餐、結賬每個環節都能體驗到海底撈式服務。


    這些極致的服務體現的是很多餐企做不到的兩個字:舍得。



    錦翔不但有海底撈式美甲、擦皮鞋、打印照片、熱毛巾、眼鏡布等,也有海底撈沒有的免費超值服務,比如:服務員主動幫顧客打包鍋底里的辣子。


    得出的結論是:吃的舒服,還氣派,凡進店吃過的顧客基本都會成為回頭客,生意不好才怪。



    對員工照樣是海底撈標準,一是提供免費吃住,員工宿舍有專人打掃衛生;二是半軍事化管理,床單被罩、洗漱用品每月統一發放,按照“4D”要求配置。


    用翟煒奇的話來說:我們不服務好員工,員工怎么服務好顧客?


     C 

    只做直營,不加盟


    錦翔熗鍋城越做越火爆,前來要求加盟、合作、風投的不少,看樣子,做成上百家加盟店都不成問題。


    但翟煒奇認為,“我們和加盟者的出發點可能不一樣,錦翔要做的是品牌知名度、社會效應、百年老店,而人家可能只想迅速回收成本,很難達到共識。再者,公司內部股份制還不成熟,或者說,現在放加盟還不是時候。”

     


    雖說目前奉行的是不加盟政策,但也熬不過追隨者的熱情,于是錦翔成立了對外培訓班,向有意拓展熗鍋魚事業的伙伴開放技術培訓。


     D 

     擴張路上,入鄉隨俗


    河南鄭州二七店,是錦翔熗鍋城的第一個省外店。


    “剛開業生意并不好,我們認為鄭州和西安消費習慣是一致的,計劃先在鄭州擴張3家店,隨之進軍北京深圳,但沒想到,在鄭州開第一家店并沒有想象的那么順利。”


    翟煒奇總結了這次擴店路上所犯的三個錯誤:第一,在西安,大家都知道熗鍋城是做什么的,但鄭州人對“熗鍋城”的認知是吃熗鍋面的餐廳,不是吃魚吃蝦的;第二,鄭州店按面積,在所有門店中是最大的,前期投入成本太大;第三,所選地段是中心商業區,停車位少,一般聚餐都是開車前來,折損不少客戶。

     


    好在團隊迅速調整,改名“錦翔熗鍋魚”,再加上些營銷手段,目前店內已經止虧,逐漸盈利。



    避坑心得


    ?很多餐企都會面臨服務壓力大的問題,一個是人力成本,一個是員工主動性,結合品牌定位明確服務需求才是關鍵。


    關于開大店還是開小店,小店貴在“短平快”、大店勝在“勢大力沉”,錦翔在大店的路上愈來愈強,適合自己最重要。




    最后




    采訪接近尾聲時,翟煒奇平靜地說,“集團會嚴格把控毛利潤點,超出的部分會以產品、服務、裝修等形式回饋給顧客,這個錢我們不賺。”


    也不難理解,為什么錦翔在火鍋旺季搞裝修的時候,反而排隊的人會更多,生意更好。




    作者:田果



    樂天派天蝎



    擅長案例解析與人物訪談



    如果我的文字讓你有所感觸,歡迎在文章下方留言,說出你想了解的火鍋行業熱點,我們將持續調查、挖掘。





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