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“出軌”，這一聽就不是什么正經詞兒！
主播 | 殷明
要說這個夏天也是有毒，出軌的、分手的娛樂新聞一波接一波，前有井柏然倪妮，后有楊紫秦俊杰，讓我等吃瓜群眾過了大癮。
真說起出軌這個事兒吧，最心塞的還有一撥人，那就是餐飲老板。
這不，前不久，隔壁火鍋店老王向餐見君傾訴，他發現店里一個老員工偷接私活兒。
為此他郁悶至極，白天思來想去，夜晚輾轉難眠，就是想不出原因。
老王自認為給員工的薪酬不低，福利不錯，但為什么人還是“出軌”了呢？
對此，餐見君采訪了幾位火鍋店老板，他們對員工接私活兒都持否定態度。一旦事發，離職和改過二選一。
有的老板說，花香蜂自來，做老板的得多從自己身上找原因。
錢沒給夠？
工作不開心？
沒有提升空間？
有的老板說，接私活兒就是不對，這是沒有團隊意識的表現！
總結各方觀點，凡事講究兩面性，畢竟一個巴掌拍不響！作為老板，內功的修煉要顧及以下幾個方面：
01
完整的規章制度
02
合理的薪酬機制
03
公正的績效考核
04
良性的提升空間
05
充分的信任意識
如果您拍著胸脯毫不猶豫地說，您方方面面都做到了，那么員工的離開您大可不必郁悶生氣，一別兩寬各生歡喜即可。
如果有些細節您還沒有做到或者沒想到，可是要加油了哦！
您覺得呢？歡迎大家各抒己見喲！
End
統籌｜巖巖
編輯 | 阿寧
視覺丨李青超 馬亞丹
火鍋餐見原創出品，轉載請聯系授權
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