“為什么我工作都4年了月薪還只有4000多，而那些工作才一兩年的廚師工資都超過我了？”
“工資太低了我該不該跳槽？”
工資低，干的時間還長，逢年過節還要加班，廚師真的是一個吃力不討好的職位嗎？當然不是，在廚師當中，干得好的每月能拿幾萬塊，干得不好的每月拿幾千。如果你在入行之初知道這些，說不定月薪早已是萬元級別的了。
1
無論為誰打工，都要以自己學東西為目的
你做的任何一件事情，名義上是在給老板打工，實際上是在積累經驗。你首先考慮的是，做了這件事你能學到什么東西，能獲得什么？
學到的東西那就是你的，別人剝奪不走。報復一位黑心老板最好的做法是把他所交代的每件事情轉化為自我進步的機會，然后在學成之后突然轉身走人，讓他一個人愣愣地站在原地。
2
收獲與投入成正比
應付工作是在浪費生命，要學會把事情做到最好。
要完成一件事很簡單，要做好一件事卻很難。如果說60分就是完成，一件事你把它做到60分，可能很輕松就達到了，然后你天天上班混著過，覺得很愜意，但你又怎么進步呢？又怎么指望老板發現你的亮點，提拔你呢？只有把每一道菜按照100分的標準去做，不斷超越自己，這樣你的廚藝才會有所提升。
3
混日子實際上是混自己
老板損失年薪工資事小，你損失青春年華事大。
如果你是想著混日子，對不起，實際上你是在浪費自己提升競爭力的最好時光，在大酒店混的廚師有很多，你能黑老板多少錢嗎？
假如你年薪10萬，在酒店混個10年也就從老板那拿了100萬。10年100萬，對一些酒店是不痛不癢，說不定酒店從你這賺得還更多。
廚師是一個需要與時俱進的職業。當別人10年內在不斷地顛鍋炒菜，研究新菜品。而你這十年不好好工作，廚藝非但沒有長進還越來越差。
萬一那天酒店倒閉，或者養不起閑人，把你開除了，你怎么辦呢？你覺得你有競爭力嗎？
4
不喜歡的話馬上離開，
留下來就一定要全力以赴把工作做好
如果真心不喜歡酒店，不喜歡老板，馬上辭職離開，一分鐘也別見到他。何必為了老板的錯誤而折磨自己，浪費自己的大好時光。如果你選擇接受，繼續留在酒店，就要克服自己的負面情緒，炒好菜做好事。
別老板或廚師長讓你做一件事，你就說我不愛干，放飛自我，要知道過于個性的人在工作中通常不受人待見，這會讓你更受排擠，工作更不順心，久而久之只會對廚師這項工作失去熱情。
廚師兄弟們，希望你能對得起你這么多個在外拼搏的日夜，也希望各位都能如愿以償拿到自己想要的薪資！
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