近日，杭州一女服務員，因打包了一份顧客剩下的河粉，竟然被酒店給開除引發熱議。
杜女士表示，自己在在這工作了5年，沒有功勞也有苦勞。沒想到因為一盒10元都不到的河粉，竟被酒店給開除了，甚至還會被扣掉一部分工資。
杜女士今年50多歲，雖然只是一名服務員，但她多次強調的是自己已經在在杭州萬花國際酒店工作5年了。酒店的自助餐廳每天都會剩下很多飯菜，很多員工都會打包帶回家。8月30日，她打包了一盒河粉，被保安發現了。自以為沒有事的她，卻要被開除了。
酒店太沒有人情味了。9月6號，杜女士突然被叫到經理辦公室，簡單幾句后，經理遞過來了筆和紙，要她寫離職申請。并且告訴她，酒店已經把她開除了。但卻沒有說具體的原因。
不到10元的河粉，干了5年的工作泡湯了。杜女士老家是外地的，14年就在這里工作，每月3000元左右的工資。采訪時杜女士帶著很大墨鏡，看不清她的眼睛，但是語氣中能感受到她的氣憤。“在酒店打包太正常了。就因為這么一點事，就把我開除了，我在這里工作了5年，酒店真讓我心寒。”杜女士很大聲，很用力地說道，之前也有很多員工打包的，經理也是睜一只眼閉一只眼的，就算被查了也就扣30-50元而已。
隨后，杜女士帶記者穿過酒店大廳，徑直走向了經理辦公室，步伐很快。中途遇到了行政總監李女士。“這就是盜竊，不管拿到是什么東西。這是一種性質，而不僅僅看的是價值。”
李總監拿出了員工手冊，按照規定偷竊要被扣100-200元工資，并降職降薪處理。但杜女士大聲反問道：酒店在處理這件事上并不公平，當天打包被查的還有很多員工，但為什么開除只有她一個？
李總監回應說，除了盜竊，杜女士還欺騙了上級。在調查打包時，經理曾問杜女士，是否有員工打包的行為。杜女士在經理面前撒了謊，沒有說出自己的打包的行為。“這嚴重違背的員工手冊的規定”李總監拿就帶管理條款：所有不誠實和欺騙的行為，要解除勞動合同的。
面對規章條款后，杜女士說話聲突然變小了很多。“好多服務員吃的吃，打包的打包，我沒想當時就是在查到我，真是的。”杜女士埋怨地說道，當時抱著僥幸心理撒謊了。無話可說后，杜女士也沒有交代5年來自己的“苦勞”到底是什么，不過酒店方面表示，這5年來，沒有少過杜女士一分工資。
工作中，我們身邊也常把苦勞掛在嘴邊老員工，靠著工齡，自稱為是“老資格”，喜歡占便宜，但卻不認為這是偷竊行為。當然他們偷盜并不是河粉，而是其他員工創造的價值。但在公司管理不能只看“老資格”，規章制度面前真偽、好壞、功過都會看得一清二楚。
餐廳經常會有客人吃剩下的菜品，而員工打包剩菜可以說早已是不公開的秘密。而杜女士因為打包10元左右的河粉就被開除，這件事你怎么看呢？
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編輯丨馬聰
（部分圖片來源于網絡）
顧客菜還沒上齊就被勸離，店員：您已用餐2小時 收檔后忘記拔掉電飯煲電源，一餐飲店凌晨起火…… 因取餐糾紛，喜茶員工與外賣小哥互毆，所有參與者被辭退！
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