文|王 明
設計|小 芹
問題來了:
如何才能給顧客創造強體驗呢?
除了好吃、實惠、性價比高、服務、環境這些生意好的基本要素,
在顧客體驗餐廳的過程中,找準關鍵時間節點,
制造印象深刻的體驗,
也不可或缺。
對顧客體驗而言,哪些時間節點比較關鍵?
梳理出關鍵的體驗時間節點
曾獲諾貝爾獎的一位心理學家,
深入研究發現,
人們對同一件事,體驗深刻且能記住的,只有兩項:
1.高峰體驗(情緒高峰或低谷);
2.終結體驗,即結束時的感覺。
有了科學依據,
我們就能梳理出關鍵體驗節點了。
顧客在什么時間段處于情緒高峰?
他們在什么時間情緒比較低落?
顧客在離開店面之前,
我們應怎樣加強體驗?
從顧客發現店面,
進店消費直到離開店面,
整個過程中,
顧客情緒處在高峰或低谷的時段主要有:
1.發現店面的那一刻(可能十分高興,也可能十分疲倦);
2.等位那一段時間(長時間等位,顧客會疲倦);
3.等菜上桌那一段時間(等待時間稍長就無聊、難受);
4.顧客就餐結束,準備離開時(情緒高昂)。
【餐飲時報】認為,
餐廳在這些關鍵的時間段,
給顧客創造驚喜的瞬間,
可以極大地提升他們對品牌的好感度,
增加品牌記憶點。
節點1:顧客剛進店時創造驚喜
不管是刻意還是無意,
顧客到達店面時,
情緒一定是特別的。
若刻意來此就餐,他們的心情往往是,
啊哈,終于來到這里了!
若無意發現了這家餐廳,
他們的心情常常是,
哎呀,這里有一家餐廳哈。
這時候,若能給顧客一個不大不小的驚喜,顧客的好感度定然瞬間提升好幾倍。
怎么創造驚喜呢?看下邊:
顧客進這家餐廳之前發現一個有趣的打折活動,
店門口放置一張海報,
再加一個挑戰器,
就可以式打折活動變得生動有趣。
每桌有一次免單挑戰,
只要你能把計數器上面的數字正正好好按停在10秒,
就能餐費全免。
按停在5秒20,就可以享受,五折優惠。
按停出現三個AAA字母,
享受六折優惠。
這種活動,是不是讓顧客有一試身手的體驗?
節點2:顧客等位時的強體驗
長時間的等位,導致顧客產生倦怠感,
就會形成情緒波谷,
這個時候給顧客制造不一樣的體驗,
也能強烈加強品牌好感度。
很多品牌在這一環節做得非常出色,
比如海底撈的零食小吃、美甲服務,
很多同行紛紛效仿。
如何在這一環節做得更富創意一些呢?
目前比較流行的做法是,
加入一些有趣的活動,增強互動性。
比如,西貝在等位區就推出了
“玩跳一跳游戲,贈送菜品”的活動。
聚精會神地玩喜愛的游戲,邊玩邊等位,
玩好了還有好禮相送,
很多人樂此不疲。
也可以嘗試著在等位區舉辦抽獎活動。
比如,參與抽獎活動的門檻是猜中謎題,
只有順利完成猜謎“任務”的顧客才能進行抽獎,
中獎的頻率可以稍高一些。
為了給顧客驚喜,禮品不要當即發放,
而要制造神秘感,給他們這樣說:
“為了給您一個驚喜,
獎品在就餐中才能發放!”
上圖“餐廳老板娘親手釀制的桃花酒”,
就是一款抽獎禮品,新穎,不落俗套,誠意十足,自然令顧客欣喜不已。
節點3:等待上餐時的良好感覺
顧客等菜上桌這段時間很關鍵。
等待時間稍長,人就會感覺不耐煩,
對餐廳的好感度大大降低。
為制造好體驗,首先我們要
加強桌面的“硬件建設”,
力求讓顧客享受這段閑散時光。
比如,上圖中所展示的,
精致的、多樣的小零食,質感十足的手工鐵壺,
給顧客制造了很熨帖的感受。
其次,承諾上餐時間,
降低顧客的焦慮感。
目前,很多餐廳會在桌面放置一個倒計時的沙漏,
承諾到時不上菜就免單。
這個小舉動雖然看起來不起眼,
但它會極大地降低顧客的焦慮感,
并給顧客制造良好的印象。
節點4:顧客離開店面時增強好感度
餐飲業有句老話:“來有迎聲,走有送聲”。
在顧客離開時創造小驚喜,
也會提高他們對品牌的好感度。
一般的餐廳通常的做辦法是,
餐后送一免費的果盤。
然而,錢花了,果盤送了,顧客沒感覺。
【餐飲時報】認為,
首先禮品要送的走心。
南京一家火鍋店,客人就餐之后,
每人送一串正宗北京糖葫蘆,酸甜開胃,顧客贊不絕口。
贈品不單賣,顧客想吃,只能繼續前來消費。
看上邊,顧客在大眾點評上曬單、曬圖,
留言說,來這里就餐就是為了吃他家的糖葫蘆。
其次,要使贈送變得有趣。
上海一家餐廳推出的“擲骰子,送飲料”活動,
也使本來平淡無奇的贈送有趣起來,
更顧客制造了良好的體驗。
再次,也可以贈送“臨別秒體驗”。
目前,很多火鍋店都在店門口設置了
火鍋自動去味機。
7秒去掉一身火鍋味,顧客紛紛體驗,
好感度飆升。
最后——
人們總是對重要的時刻、重要的事件印象深刻。
作為餐飲人,我們就要抓住這樣的瞬間,
讓顧客瞬間驚喜,存留好感,進而記住品牌。
在此,【餐飲時報】所盤點的只是
肉眼可見的、清晰的關鍵時間節點。
其實,在顧客消費體驗鏈中,
還有很多重要的節點,
只要用心,便能發現。
關于“強體驗”,你有哪些看法?
歡迎留言交流。
期待你的真知灼見。
1.留住新員工,這些餐廳做絕了!
2.團隊破壞力很大,這種員工該不該留?
3.20天儲值430萬!如何做儲值營銷?
4.這幾個餐廳營銷方案,你看用哪個?
5.顧客愛不愛你、選不選你,靠這招
原創文章,作者:小時餐飲時報,如若轉載,請注明出處:http://www.kmwhg.com/125403.html