在這弱肉強食的世界，適者生存優勝劣汰的競爭機制已經是這個世界的主流了。當然在這木屋的大家庭之中PK的競爭機制也是木屋的一大價值觀理念特質。
相信在木屋入職只要超過一個月以上的都毫不例外的生存在這種高效率高頻繁的PK規則里。正是因為這一規則，木屋才有不斷的新鮮血液注入，發展與創新不斷變革！
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人生的本質就是在PK，在PK中不斷認清自身，在PK中不斷改變自己，提升自己，在PK中追求勝利的快感，在PK中充實自己。有很多人害怕PK，因為他們太在乎得失，從而喪失本身的自信和斗志，慢慢的不用等他人來淘汰自己，自己已經把自己淘汰出局，所以我們需要PK。
夏日炎炎的8月，木屋月度的全國好餐廳PK在這炎炎夏日里競爭的水生火熱，當然我們店也不例外，每天全員在學習著更新著5S管理。
每天下班在練習著，實操著神秘顧客體驗服務，看著身邊的小伙伴一個個無私的奉獻著自己下班的時間在學習，心中無比的欣慰，正是因為這樣的PK制度，讓我們在不斷的成長，不斷的變強，也從中認識到自己的短板，這種強烈的學習環境中，皇天不負有心人終于在8月的全國好餐廳PK中拿到了，全廣州區第一名。
不得不承認，當今是一個優勝劣汰的時代，只有跟著時間去不斷的進步，才能生存在這個時代。當年的諾基亞，曾與蘋果齊名，但經過了近歲月的洗禮，蘋果仍然挺立不倒，而反觀諾基亞卻已絕蹤跡。那么大的反差吖！只不過是近幾年的時間，一個時代的更替，便讓曾經齊名的兩個品牌，一個風光仍在，另一個卻不再為人們所使用。
遠的不說，就拿對木屋人來說PK已經成為一種習慣，一種特質了，這也是木屋人變強的道路上不竭的動力，在木屋無處不充滿著PK，從普通員工到優秀員工，從C級儲干到A級儲干，從普通管理組到優秀管理團隊，人無PK不激情。當我們只有去適應這種社會競爭的環境，我們才能在其中生存下去。
大家應該都看動物世界對狼應該也是有所了解，狼喜歡集體出動，超過五頭的狼群一定不是臨時拼湊起來的，而其中必然有個首腦，它是狼群的優秀代表和象征，更是狼群的核心所在。
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頭狼效應需要將狼性發揮到極致，讓群狼向頭狼看齊，當某一狼因為怯弱或者乖張而影響整個群體利益，頭狼會毫不猶豫將其趕出隊伍，甚至將其獵殺，實行優勝劣汰，以保持狼群的整體戰斗力。其實頭狼就像是我們木屋的PK規則一樣在為我們這個團隊刷新著新鮮血液，輸送著新鮮戰斗力。
所以我們應該認識到什么是優勝劣汰適者生存，木屋人加油吧，努力超越自己強健自己。
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