• 【新聞大事】當上金服還能成為小股東,還有比這更香的嗎?


    “隔著透明玻璃看到身穿紅衣服的烤師給我烤串的時候,內心里就覺得很好吃;當看到穿紅色衣服的過來給我服務時,我就覺得這服務肯定杠杠的!”


    誰有資格穿上這一身紅衣服,那就是我們的老A與金牌服務員。



    需要有一個隆重的儀式,把這套紅衣服頒發給過五關,斬六將的老A與金牌服務員。于是,廣州分公司在進行進行了一場老A、金牌服務員授勛儀式。


    除了授勛,還有一個特別的環節——員工抽股儀式。真的是千呼萬喚始出來,終于等到你了。



    #這事能載入廣州分公司“史冊”


    金服授勛,這在廣州分公司還是第一次,有幸來到現場參與授勛的伙伴,見證著廣州分公司的歷史。過五關斬六將拿下的金服,肯定對金服這個崗位有深刻的理解。對于金服路上的歷程與金服的責任,他們是最有感觸和發言權的。


    金牌服務員


    梁桀豪:木屋是我的第一份工作,也是第一次當上金服。本來就已經夠胖了,肩上的重擔又多了。作為門店的標桿,目標帶出更多金服!



    張帆:工作就是我們實現人生價值的途徑,只有做好今天,才會想如何過好明天!



    黃路娣:入職到現在有2年多,第一次考金牌服務員,第一次就通過了。我對金牌服務員的理解是成為所有服務行業的標桿,我們金服的擔子也是很重,要帶出更多的金服!



    #老A:真金不怕紅爐火


    在今天的授勛中還有復盤通過的老A。在廣州不是說你過了老A就能一直是老A,還會進行復盤。你拿了學歷證書,還是要通過“考試”檢查一下你是否真材實料!


    金牌烤師


    “也許是做老A做久了有點麻木,平時有時候沒有完全按照標準一五一十完成。老A復盤也是給自己敲響警鐘!不要覺得自己是老A就太過于自信,無畏復盤的才是真老A!



    “當時進行老A復盤的時候,一開始不理解公司為什么這樣子做,但這是對老A標準化操作提醒,避免我們麻木了,能一直保持著最佳狀態迎接每一位顧客!



    人很容易被短暫的勝利沖昏頭腦,我們在某個崗位上待久了容易迷茫,一不小心就成為標準的“破壞者”。穿上紅色衣服頭頂有老A的光環,同時還有責任——為顧客提供一頓美味的燒烤!



    #當小股東,走向人生巔峰


    每半年定期舉行持股抽簽活動,這次授勛儀式,抽股儀式也來了!


    120名具備資格的伙伴,抽取20個入股名額。玩的就是心跳。這次參加授勛的伙伴,也能參加抽股。要是既參加授勛,又成功抽中股份成為門店小股東,這不就是“人生巔峰”了嗎?


    經過一輪激烈的抽簽,20名幸運兒誕生。真的產生了不少走向“人生巔峰”的伙伴,在授勛的儀式上同時成為木屋的小股東,雙喜臨門!


    上圖為抽簽后有資格入股名單


    恭喜以上幸運兒


    穿上這一身紅衣服,有幸成為小股東,肩上也是有沉甸甸的責任。在門店擁有最高技術、最強服務的代表們不要吝嗇你們的技能與知識,帶領出更多的伙伴成為老A與金服。


    這一身紅衣服給予顧客的是信任,這就是木屋的代表。做最好的服務,提供第一好吃的烤串,木屋才能一直被顧客信任!



    顧客的信任,我們才能開疆拓土。讓更多人的伙伴成為老A金服,讓更多的伙伴參與入股走向人生巔峰!


    下一個小股東,會是誰呢?



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