每當我們收到周年祝福的時候，總是會感慨，時間怎么過得這么快？是的，今天故事的主人公是加入木屋兩年的新晉廚師長——熊傳豹。
人如其名，這個霸氣側漏的名字背后是一段“霸氣側漏”的故事。
我一無所有，但我想開奔馳寶馬
和很多人一樣，兩年前二十出頭的熊傳豹帶著美好的憧憬，從老家來深圳找工作，在街上看到別人開奔馳寶馬，羨慕之情油然而生。
圖/網絡
半個月后，身上的錢快花光了，還沒找到。別說奔馳寶馬了，這樣下去，肚子都填不飽，恰好這個時候在58同城上看到了木屋燒烤。
我拼命干，能拿到8000嗎
你要問是什么吸引廣大人民群眾加入木屋的？那當然是高工資！
招聘海報上的保底工資4000，努力干5000—8000，拼命干8000以上，短短幾行字釋放著魔力，吸引著他的眼球，觸動著他的神經，于是帶著懷疑和躍躍欲試的心態入職了。
當時熊傳豹第一個想法是用一年賺夠10萬，然后自己去開店。在10萬的驅動下，作為新員工的他第一個月就突破了保底工資。
時間一晃就快過年了，店里很多伙伴都想回家，其實他也很想回家，但為了店里的運轉，選擇留了下來。那時的他還不知道這個選擇對自己的未來有多大的影響。
過年那會，人手不夠，他接下了早班開檔。周末10萬的生意，他也是一個人接貨、點貨、備貨，開1000多個生蠔、洗韭菜、元貝等，每天從凌晨五點干到下午五點。
這一干就是45天，沒有休息。累嗎？不累是假的，但那個月，他實現了海報上寫的拼命干8000以上，拿到了9000多，一個助理比老A的工資還高，他心想，原來我的工資可以這么高！
我要用實力去掙未來
拿到了高工資，但這只是個開始，要想持續拿高工資，還得朝著老A進發！
經過5個月的反復操練，2019年7月他考過了老A，第二個月就轉了出品組長。他說技術很重要，考過老A了才有底氣做好組長。
因為自己是老A，才能源源不斷地培養出老A。他每個月帶著出品伙伴在店里實操2次，去別的店用氣烤爐實操1次，在這樣的訓練下，今年已經培養出了5個老A。
有一次前廳梁家安說要搞組長PK，問他擔心嗎？他回答說不擔心，因為他覺得自己一定能做到最好。
他說PK使人進步，適合有理想、有目標的人。所以一年半的時間內，他斬獲了12個A，用實力證明了自己！
當然，他也曾在C的邊緣徘徊過。有次盤點沒做好，要被評C。有人說，你那么努力還被評C，還不如不努力。
但他沒有那么想，只是覺得如果不努力，4300減20%就沒多少，拼命干8000減20%還剩不少。
所以無論遇到什么樣的境況，他都是積極面對，A也好、C也罷，只要在這里，就要使出自己的洪荒之力。
這樣的心境為后來東門一店出品團隊的氛圍奠定了堅實的基礎。而且自從成為廚師長后，如果遇到伙伴有什么情緒，都在他那打止，不會影響到整個團隊。
店長潘寧川說他很好學，當上廚師長后就“逼著”店長教這個那個，比如精細化排班，店長一學回來就說要跟著學。
就這樣，出品出身的他也成了樓面的老手，有他在店里，就算店長出去參加培訓，也很放心。
我從沒見過凝聚力這么強的團隊
曾經的東門，說叱咤風云也不為過，旺季200多萬的營業額，廚房20多號人每天揮汗如雨，好不快活。
但2020年初的疫情，讓地處羅湖口岸旁邊的東門一店犯了難。
熊傳豹說，哪怕營業額再差，每個月只賣幾十萬，但我們的士氣一直在！
木屋伙伴自發減薪、老隋不裁員、生意一恢復立馬把工資補回來，這三件事讓16歲出社會的他第一次感受到竟然有凝聚力這么強的團隊。
所以哪怕面對著外界的困難，這個團隊一直帶著飽滿的精神主動迎戰，盡力恢復以前的盛況。
如果只想要5000工資，那沒必要來木屋
熊傳豹說，我現在的榜樣就是梁四紅，五年成為城市合伙人。他讓我見證了一個草根也能變成新城市創業合伙人，因為在木屋，這些都是可以實現的！
這些影響到了他，經過兩年的洗禮，熊傳豹已經不再是那個只想賺10萬的學徒了，他想在這一直干下去，因為在這里可以實現自己的夢想。
他說木屋是一個很適合年輕人拼搏的企業，如果只想拿5000的工資，那沒必要來木屋。
這句話道出了他的決心，意志力超強的熊傳豹遇到了生命力頑強的木屋，他仿佛找到了一束光，一束指引他前行、讓他展翅飛翔的希望之光。
愿在木屋奮斗的你也找到自己的光！
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